Inovácie a zmeny – rozdiely a metodické postupy
Metóda WOIS a TRIZ. Metodické postupy pre inovácie a zmeny. Rozdiel medzi inováciou a zmenou.
Manažment
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi
Japonský manažment a jeho aplikácia v praxi na príklade spoločnosti Toyota Motors
Operatívne ciele controllingu a operatívne rozpočty
Definícia operatívnych cieľov, obsah, charakteristika a príklady operatívnych cieľov. Súvislosť medzi operatívnymi cieľmi a operatívnymi rozpočtami.
Štýly vedenia v manažmente
Likertove štýly vedienia a pozície v manažérskej mriežke. Rozhodujúce premenné pre výber vhodného štýlu. Typy štýlov vedenia v manažmente.
Informačný systém
Informačný systém, podnikový informačný systém a základné subsystémy informačných systémov
Klasifikácia informačných systémov
Klasifikácia informačných systémov. Transakčné systémy, manažérske IS pre riadenie, exekutívne IS, systémy na podporu rozhodovania a expertné systémy.
Úspešné zvládnutie predmetu manažment
Príklad a ukážka manažérskej správy: Úspešné zvládnutie predmetu manažment
Systémy komunikácie a smerovanie komunikácie
Systémy komunikácie a smerovanie komunikácie: komunikácia smerom nahor, nadol a krížom
Systémové myslenie
Systémové myslenie, podnik ako otvorený dynamický systém, systémový archeotyp a synergia, typy neurčitosti a ich dôsledky na rozhodovacie procesy.
Racionalizácia a racionalizačné procesy
Racionalizácia, racionalizačné úlohy, racionalizácia výrobného procesu, racionalizácia práce, riadenia a organizácie.
Manažment sociálnych rizík
Sociálne riziká a ich charakteristika, riadenie rizika v sociálnych službách, ciele a implementácia manažmentu sociálnych rizík.
Marketingová kampaň na internete
Typy on-line marketingových médií, možnosti on-line marketingových kampaní na internete.
Proces výberu zamestnancov a ľudské zdroje
Riadenie ľudských zdrojov je považované viacerými autormi za kľúč k dobrému úspechu. Ale čo to vlastne riadenie ľudských zdrojov je?
Podnikateľský plán – Semtex club
Ukážka podnikateľského plánu - pozrite si vypracovaný Podnikateľský plán pre konkrétny podnik Semtex club
Manažérska etiketa – obliekanie a rozdelenie postavenia osôb
Manažérska etiketa - kde a ako sa má správať a ako sa obliekať. V práci sa venujeme základnému pojmu a to etikete, manažérskej etikete a protokolu.
Etiketa pri zdravení, používanie vizitky, oslovovanie a titulovanie
Návod, ako sa chovať pripozdravení, predstavovaní, zoznamovaní, vyslovovaní mien, používaní vizitky, vrátane porušenia pravidiel pri odovzdávaní, oslovovaní a titulovaní.
Chcete sa realizovať na internete?
Realizujte sa na internete: atomer.sk ponúka jednoduchý systém na tvorbu webu/eshopu s priebežnou správou a platbou len za využité funkcie.
Objavte možnosti internetu
Objavte internet: e-shop bez predajne, virtuálne sídlo, spoľahlivá logistika, estetika pracovného priestoru.
Nový predajný kanál pre vašu firmu
Nový predajný kanál: inzertné portály ako doplnok k PPC/bannerom/PR, bezplatná inzercia (aj s web odkazmi), možnosť aukcií a podpory návštevnosti/linkbuildingu.
Náš priateľ počítač
Náš priateľ počítač: čo je osobný počítač (HW/SW, periférie), bežné využitia a prepojenia s multimédiami a ďalšími zariadeniami.
Mzdové účtovníctvo a personalistika
Systém odmeňovania pracovníkov. Politika odmeňovania zamestnancov. Personalistika a jej oblasti. Kľúčové otázky politiky odmeňovania.
Manažérske výcvikové hry 12 Playfair
Manažérske výcvikové hry 12 Playfair: Rýchle rozprúdenie energie a tímového ducha: Colours, Flying Carpets, Knight-Mount-Cavalier či Sandwich Game. Aktivity pre zohraté i nové tímy.
Manažérske výcvikové hry 11 Personal Development
Personal Development 11: Inside Out, Road Map a Tin Soldier. Somatická predstavivosť, mapovanie životných cieľov a riadený pohyb v pároch na posilnenie dôvery tímu.
Manažérske výcvikové hry 10 Teambuilding
Teambuilding 10: Bomb Shelter, One Special Thing, Body Lift a Sitting Circle. Role-play vyjednávanie, prezentácie v pároch, tréning dôvery a koordinácie zábavnou formou.
