Ako učiť tínedžerov o úveroch a kreditných kartách
Použite príklady a simulácie RPMN. Vysvetlite limity, bezpečné používanie a následky meškania.
Manažment
Podpora nápadov od zamestnancov
Podpora nápadov od zamestnancov: Ako tvoriť prostredie pre nápady: inovačné tímy, laboratóriá a experimentovanie prepojené so stratégiou.
Crowdfunding vs. vlastná zbierka: poplatky, dáta, kontrola
Crowdfunding prináša dosah, vlastná zbierka kontrolu nad dátami, porovnajte poplatky a brand dopady.
Meranie efektivity rozvojových aktivít
Meranie efektivity rozvojových aktivít: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.
Synergia kultúrnej a strategickej identity
Synergia kultúrnej a strategickej identity: Ako kultúra realizuje stratégiu: hodnoty, synergie a meranie dopadu na výkonnosť organizácie.
Sign-on bonusy a clawback klauzuly
Sign-on vyvažuje trh, nastavte garanciu, clawback a prepojenie na prvé míľniky, aby sa z neho nestala len drahá nálepka.
Čo robí budovu skutočne inteligentnou
Smart building nie je len monitoring a dashboard. Rozhoduje, či technológie dokážu samostatne reagovať na prevádzku budovy.
SWOT v IT: technický dlh, bezpečnosť, regulácie
IT SWOT odhalí technický dlh, bezpečnostné medzery a regulačné záväzky, aby vznikla realistická roadmapa.
Rozpočet na mzdy (payroll budget): forecast a scenáre
Ako zostaviť payroll budget so scenármi a rezervou, priebežné monitorovanie headcountu a FTE bez prekvapení.
Motivácia a stimulácia zamestnancov
Ako motivovať a stimulovať ľudí: kombinácia odmien, uznania a autonómie. Nástroje pre trvalú angažovanosť a výkon tímu.
Spoločnosť GlobalLogic získala prvenstvo v rebríčku Top Inspiring Workplace 2026, boduje aj na Slovensku
GlobalLogic získal prvenstvo v rebríčku Top Inspiring Workplace 2026 za excelentné pracovné prostredie, podporu vzdelávania, inklúziu a program Moving Challenge, ktorý spája fyzickú aktivitu s environmentálnou udržateľnosťou.
Ako nastaviť zákaznícku komunikáciu naprieč kanálmi pomocou omnichannel stratégie?
Viac kanálov neznamená prepojenú komunikáciu. Stratégia omnichannel spája kanály, históriu a pravidlá obsluhy do jedného celku. Pozrite sa, ako to funguje.
Modely kultúrnych dimenzií – Hofstede, Trompenaars
Pochopte kultúrne dimenzie pre lepšiu spoluprácu. Upravte prístup podľa kontextu a očakávaní partnerov.
Využitie BI (Business Intelligence) v manažmente
Využitie BI (Business Intelligence) v manažmente: Manažérska kontrola ako nástroj rozhodovania: ukazovatele, moderné reporty a využitie BI.
Remote work a mzda: work from anywhere bez chaosu
Mzdy pri remote/WFA: pravidlá, pásma a daňové dopady pri presunoch medzi lokalitami.
BOZP/OSH: minimá, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ
Základné povinnosti BOZP: školenia, záznamy a kontroly, minimá, za ktoré zodpovedá zamestnávateľ a aké sankcie hrozia.
No-deck SWOT: fyzická tabuľa a fotodokumentácia
No-deck SWOT na fyzickej tabuli s fotodokumentáciou šetrí čas a udrží tím v pohybe.
Daňové a odvodové dopady rôznych foriem práce (prehľadovo)
Ako nastaviť politiku firemných výdavkov - limity, dôkazné štandardy a schvaľovanie - aby obstála pri audite a bola vnímaná férovo.
Meranie spoločenského vplyvu firiem
Ako merať spoločenský vplyv firiem pomocou SROI a KPI. Využite teóriu zmeny a transparentný reporting, aby ste preukázali reálne výsledky.
Estetické zákroky a kliniky pred a po
Fotky „pred - po“ môžu klamať, vyberajte kliniku podľa referencií, súhlasu a transparentných postupov.
User Generated Content (UGC) ako súčasť značky
UGC posilňuje autenticitu značky. Získavajte súhlasy, kurátorujte obsah a využívajte recenzie a videá v kampaniach i na webe.
Generovanie leadov na LinkedIne s automatizáciou (LinkedIn lead-gen)
Agresívna automatizácia škodí účtu aj značke, voľte kvalitu a transparentnosť.
SWOT pre turistický biznis: sezónnosť, destinácie, partnerstvá
V turizme SWOT rieši sezónnosť a kapacity, poradí, kde budovať partnerstvá a ako vyvážiť dopyt a ponuku.
Syndróm vyhorenia
Ako rozpoznať burnout a včas zasiahnuť. Praktické kroky na obnovu energie, nastavenie hraníc a dlhodobú prevenciu.
