Interkulturálna komunikácia
Interkulturálna komunikácia, efektívnosť komunikačného procesu, spätná väzba a bariéry efektívneho priebehu komunikácie.
Interkulturálna komunikácia, efektívnosť komunikačného procesu, spätná väzba a bariéry efektívneho priebehu komunikácie.
Vypracovaný ukážkový biznis plán hotela a hotelových služieb.
Každá kultúra má svoje vlastné špecifiká. V Japonsku je prijateľné mliaskanie pri jedle. Film Free Willy bol na smiech na Ukrajine, tam slovo willy znamená
Webdesign od Cereal CZ SK s.r.o.&SK s.r.o.&SK s.r.o., to je tvorba webových stránok na mieru podľa Vašich požiadaviek.
Presuňte práce z Vašich zamestnancov na počítače a servery. My Vám v tom pomôžeme. Cereal CZ SK s.r.o.&SK s.r.o.&SK s.r.o.
Benchmarking je proces porovnávania výkonu a výsledkov organizácie s výkonom a výsledkami iných organizácií, ktoré sú efektívne a úspešné.
Manažment kategórií - category management. Category manager, komodita a category manažment ako aktívum.
Mzda, pracovné a podnikateľské prostredie, kultúra a životná úroveň nepatria na Slovensku medzi tie najlepšie v Európe.
Mzda a odmeňovanie zamestnancov. Spravodlivosť v odmeňovaní. Základné a doplnkové mzdové formy a ich definície.
E-learning, druhy e-learningu, implementácia e-learningu a výhody e-learningu
Mobilné obchodovanie, aplikácie mobilného obchodovania a výhody mobilného obchodovania.
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a definície vzdelávania ľudí v organizácii.
Vyjednávanie ako riešenie nezhôd. Základné prístupy vyjednávania. Vyjednávacie taktiky a typy vyjednávačov.
Informačný systém, úloha informačného systému a zdroje informácií.
Teória sociálnej dohody, teória sociálnych tried a etnikum ako prirodzená spoločnosť.
Jedno a mnohonárodnostný štát. Národ a koncepcie národa. Argumenty koncepcie národa.
Sociologické skupiny a zoskupenie ľudí Par excellence. Kategórie, organizácia v skupine a teórie v rámci skupiny.
Etnometodológia a jej predstavitelia Garfinkel, Heritage, Greatbach. Reálne očakávania. Teória štítkovania a pozitívne štítkovanie.
Vzdelanie a vzdelávanie. Právo na vzdelanie. Pedagogika.
Fayolove prístupy v manažmente: Osobné a neosobné prístupy. Procesné, psychologicko-sociálne, systémové, kvantitatívne matematické a empirické prístupy
Manažérska mriežka - Blake, Mouton. Vedenie, vodcovstvo, tvorivé vedenie, participácia a skupinová dynamika.
Porovnanie klasického a moderného plánovania. Stanovenie cieľov a situačná analýza. Benchmarking v klasickom a modernom plánovaní.
Redesign práce, empowerment, employer branding. Redesign pracovného miesta a reengeneering. Downsizing a rightsising. Rethinking, outplacement a redesign.
Logický rámec, jeho predpoklady a podmienky. Postup na vytvorenie logického rámca projektu. Ako čítať a správne vyplniť maticu logframe.