Všeobecné kritériá pre vykonávanie profesie
Predpokladom úspešného vykonávania profesie je na jednej strane pripravenosť indivídua charakterizovaná odbornými znalosťami, odbornými vedomosťami, praxou, skúsenosťami a osobnými charakteristikami.
zamestnanec
Vedľajšie príjmy popri zamestnaní: nahlasovanie a zmluvy
Vedľajšie príjmy bez konfliktov: nahlásenie, posúdenie a jasné zmluvné podmienky ešte pred začiatkom.
Posudzovanie spôsobilosti pracovníka pre profesiu
Posudzovanie spôsobilosti pracovníkov: kritériá, metódy, profesiogram, psychologický profil a zhoda osobnostných predpokladov s nárokmi pracovnej roly.
Jednoduché tipy, ako usporiadať nezabudnuteľný firemný večierok
Firemné akcie majú v živote každej spoločnosti oveľa väčší význam, než sa to zdá. Spoločná oslava nie je len jednorazovým príjemným zážitkom, ale má podstatnú rolu aj v rámci budovania tímu.
5 tipov na netradičné darčeky pre kolegov či zamestnancov
Príprava darčekov je pre mnohých zdrojom radosti, priestor na prejavenie vlastnej kreativity, dokonca môže predstavovať i odvrátenie pozornosti od starostí bežných dní.
Ako sa zamerať na rozvoj a vzdelávanie vašich zamestnancov? Poradíme Vám!
Pravidelné vzdelávanie a rozvoj zamestnancov predstavuje podstatnú súčasť fungovania spoločnosti. Ako na rozvoj a vzdelávanie zamestnancov?
Podľa štatistík sú zamestnanci produktívni len 60 % času. Môžete to zmeniť
Aby spoločnosť dosiahla očakávaný zisk, potrebuje okrem dobrého nápadu aj produktívnych zamestnancov.
Jeden z najlepších spôsobov, ako získať vysnívané povolanie
Veľmi málo ľudí si však uvedomuje, že na získanie vysnívanej a dobre platenej pracovnej pozície musíte na budúceho zamestnávateľa alebo HR špecialistu urobiť dobrý dojem. %
Transakčná analýza v organizáciách
Organizačná transakčná analýza sa zameriava na spôsoby myslenia, cítenia a správania v organizáciách a metódy diagnostiky a intervencie.
Psychológia práce – pojmy a vzťahy
Psychológia práce, práca a pracovná činnosť, profesiografia, profesiogram, funkciografia, pracovná skupina, pracovný tím a spoločenská interakcia.
Outplacement alebo prepúšťanie zamestnancov
Outplacement, podstata a obsah outplacementu. 7 etáp procesu outplacement. Čo zahŕňa program outplacementu?
Proces výberu zamestnancov a ľudské zdroje
Riadenie ľudských zdrojov je považované viacerými autormi za kľúč k dobrému úspechu. Ale čo to vlastne riadenie ľudských zdrojov je?
Mzdové účtovníctvo a personalistika
Systém odmeňovania pracovníkov. Politika odmeňovania zamestnancov. Personalistika a jej oblasti. Kľúčové otázky politiky odmeňovania.
