Základné metódy personálneho marketingu
Logické a historické metódy personálneho marketingu, ich popis, druhy a charakteristika.
Logické a historické metódy personálneho marketingu, ich popis, druhy a charakteristika.
Metóda Balanced Scorecard, podstata a ciele. Finančná perspektíva, perspektíva učenia a rastu, procesne-organizačná perspektíva a zákaznícka perspektíva.
Poisťovníctvo a poistné odvetvie. Typy poistných produktov. Likvidačná činnosť poisťovne. Marketingová činnosť poisťovní a vnútorná ekonomika poisťovní.
Fiškálne peňažné platobné operácie, kreditné, asekuračné. sekuritné, dôchodkové a tovarovo-peňažné platobné operácie, ich popis a definícia.
Teórie finančného manažmentu. Finančný manažment a finančné riadenie. Finančná stratégia a finančná operatíva. Zlaté pravidlo investovania.
Targeting a pozicioning. Pozicionový rámec, podobnosť a rozdielnosť produktov. Moderné metódy hodnotenia výkonnosti podniku.
Trhový priestor: Red Ocean a Blue Ocean - modrý oceán. Hlavné princípy modrého oceánu. Hodnotové inovácie a miera zaujatosti.
Príčiny vzniku a podmienok rozvoja terorizmu, boj proti terorizmu a opatrenia v boji proti terorizmu.
Faktory kriminálneho správania - kriminogénne faktory a ich popis
Grantový formulár, štruktúra grantového formulára a cieľové skupiny. Proces žiadosti o grant. Definície základných grantových pojmov.
Hľadáte prácu v Európskej únii? Pozrite si pracovné práva, ktoré máte v akejkoľvek krajine EÚ. Mzdy, sociálna ochrana, rodina a podpora v nezamestnanosti.
Vzdelanie a vzdelávanie. Právo na vzdelanie. Pedagogika.
Porovnanie klasického a moderného plánovania. Stanovenie cieľov a situačná analýza. Benchmarking v klasickom a modernom plánovaní.
Redesign práce, empowerment, employer branding. Redesign pracovného miesta a reengeneering. Downsizing a rightsising. Rethinking, outplacement a redesign.
Časový fond, výrobná kapacita a určnenie výrobnej kapacity. Kapacitná rezerva. Výpočty a vzorce.
Ciele podniku. Postup formulovania cieľov. Systém cieľov a ich klasifikácia. Prístupy k tvorbe podnikových cieľov. SMART kritériá tvorby cieľov.
Evalvácia, samoevalvácia a ich dôležitosť v procese hodnotenia. Diseminácia výsledkov.
Medzinárodné stratégie: príprava a vstup do medzinárodného podnikateľského prostredia. Faktory determinujúce a vytvárajúce konkurenčnú výhodu podľa Portera.
Diplomatická listina, jej obsah a náležitosti. Schopnosti a osobitné kvality diplomata.
Peňažné operácie: platobné operácie, transformačné peňažné operácie a emisné peňažné operácie. Peňažná zásoba.
Moderný prístup ku vzťahu jednotlivec a spoločnosť. Kolektivizmus, individualizmus a personalizmus. Degradácia vlastnej osoby človeka mimo spoločenstva.
Podnikateľská stratégia, jej tvorba a fázy tvorby stratégie. Skúmanie prostredia, formulácia stratégie, implementácia stratégie, hodnotenie a kontrola.
Zdroje konkurenčnej výhody. Tvorba hodnoty. Analýza konkurenčnej výhody. Identifikácia strategických skupín. Konkurenčná výhoda - ako ju definovať a využiť.
Definícia cieľov. Globálny cieľ a podciele. Strategické smerovanie organizácie. Projekt a ciele projektu.