In Every Case
In Every Case: triedenie výrokov pod v niektorých/vo väčšine/vždy , diskusia o konsenze a o tom, čo sú základné práva v každom prípade .
In Every Case: triedenie výrokov pod v niektorých/vo väčšine/vždy , diskusia o konsenze a o tom, čo sú základné práva v každom prípade .
Victims: koláž z médií o tom, ako zobrazujú obetí , debata o sile médií, zraniteľných skupinách a našich reakciách.
Humour and Stereotypes: skúmanie humoru v malých skupinách, tvorba čísla aby rozosmialo , analýza insajderských vtipov a mediálnych stereotypov.
Human Sculpture: tímové živé sochy bez slov na danú tému (spolupráca, rozdiely, konflikt…), jednému členovi sa pridá znevýhodnenie , následná reflexia.
Human Bingo: krátky energizer po prestávke, hľadanie ľudí spĺňajúcich výroky v mriežke, plný domček vyhráva, možné variácie tém.
Getting to Know Each Other: súbor icebreakerov (mená, rozhovory v dvojiciach, klbko vlny , radšej by som… , kartička I AM…) na budovanie bezpečia v skupine.
A Child on Television: skupiny vytvoria 2-min TV storyboard o vplyve výchovy na dieťa, práca s obrazom, slovom, časovaním a etickými otázkami médií.
The Island Game pokyny trénera: 75-90 min aktivita, dve kultúry plánujú zvlášť, potom spoločná diskusia s jedinou sadou vybavenia, reflexia pozorovaní, interpretácií, emócií a kultúrnych stretov.
The Island Game Claque: rovnaký ostrov a inventár, kultúra Claque priamosť, očný kontakt, rýchle rozhodovanie, individualizmus, dôraz na kompetenciu a väčšinové hlasovanie.
The Island Game Linric: prežitkové cvičenie na opustenom ostrove, inventár je daný, kultúra Linric komunitná, konsenzus, pokora, vyhýbanie sa očnému kontaktu.
Projektový manažment Successful projects: identifikácia čŕt úspešných projektov, úloha komunity, prekážky a spôsoby ich predchádzania.
Projektový manažment Introduction: ciele úvodnej hodiny, príprava trénera, flipcharty, terminológia a zber očakávaní účastníkov.
Intercultural Team Management: stereotypy vs. realita, univerzalizmus/partikularizmus, fázy tímovej dynamiky, stratégia budovania výkonu.
Albatros Cultural Simulation: 2-hodinová interkultúrna simulácia (ceremónia + diskusia), príprava, priebeh, pravidlá a role trénerov.
VÚB: termínované vklady v HUF Vklady v maďarských forintoch (1/3/6/12 mes.), min. 40 000 HUF, individuálne sadzby, reakcia na dopyt Maďarov a kurzové obavy.
American Helicopter Museum: Osprey zreštaurovaný PPG V-22 FSD #3 dostal nové povrchové úpravy, jediný taký kus na verejnom vystavení.
Zraneného lesného robotníka prevážal vrtuľník Zásah ATE Žilina s použitím palubného navijaku a transport do Ružomberka.
Ako si nájsť dobrý podnájom: sledovať sezónu a ceny, dôsledne kontrolovať stav bytu, fotiť, jasne dohodnúť energie a skúsiť deliť províziu medzi prenajímateľa a nájomcu pri podpise.
Malé podniky vytvárajú väčšinu nových miest Podľa EK MSP do 250 ľudí vytvorili 85 % nových pracovných miest, volanie po lepších podmienkach a investíciách do ľudského kapitálu.
Student Agency × Delta Air Lines Súťaž z januára 2012 o letenky do USA vrátane všetkých otázok a správnych odpovedí.
Ekonomika nezaručí nové pracovné miesta Slabý rast - tvorba miest neistá, trh práce kopíruje eurozónu, potreba reforiem, podniky žiadajú flexibilitu.
Pri páde vrtuľníka zahynulo šesť Američanov Nehoda CH-53 v provincii Helmand, príčina vo vyšetrovaní, zostrelenie sa nepredpokladá.
Afganistan: Zrútil sa vrtuľník NATO Šesť zahraničných vojakov zahynulo, predbežne bez známok nepriateľskej činnosti.
Bell 206B JetRanger III OK-AHF Krátka predstava stroja a pár detailných fotografií do galérie.