Pracovné prostredie a inklúzia: malé kroky, veľký efekt
Malé kroky pre inkluzívnejšie prostredie - jazyk, prístupnosť a rituály - prinášajú vyššiu angažovanosť i výkon.
Malé kroky pre inkluzívnejšie prostredie - jazyk, prístupnosť a rituály - prinášajú vyššiu angažovanosť i výkon.
Ešte stále nemáte logo na pracovnom oblečení? Zistite, ako tento malý krok môže vylepšiť identitu značky i posilniť kolektív. A aký typ potlače zvoliť?
Personálny manažment - case: nízke mzdy vs. rast minima. Balík zvýšenia, benefity a nehmotná motivácia; krátkodobé náklady, no dlhodobý zisk v kvalite služieb a dopyte.
Jóga spojuje tělo, mysl a ducha, což přináší celou řadu pozitivních efektů na zdraví. Navštivte jógové pobyty nebo jógové lekce.
Výhody a výzvy, ktoré môže práca v Laponsku priniesť pre tých, ktorí sa rozhodnú túto príležitosť využiť.
Priemyselné vysávače a tlakové umývačky sú dôležité nástroje, ktoré majú široké využitie v rôznych podnikateľských odvetviach.
V dnešnom konkurenčnom a dynamickom svete je výber kvalitných zamestnancov pre každú spoločnosť základom jej úspechu.
Investícia do spokojnosti zamestnancov sa vráti, či už v podobe vyššej produktivity alebo nižšej miere práceneschopnosti.
Kompletný proces získavania, výberu a prijímania zamestnancov: zdroje kandidátov, metódy náboru, výhody a riziká interného i externého náboru a tipy na úspešnú adaptáciu.
Semestrálna práca z personalistiky: postup výberu uchádzača na pozíciu vedúceho účtovníka aj domovníka. Stiahnite PDF, pozrite ukážku a inšpirujte sa argumentáciou.
Krásny a kvalitný materiál, dokonalý výsek, správny rozmer a elegantná grafika vám umožnia prezentovať seba a svoj biznis na vizitke.
Bolesti chrbtice dokážu sťažovať fungovanie v bežnom živote. Zákernosť tohto problému spočíva v tom, že je ťažké zistiť, odkiaľ pochádza.
Firemné akcie majú v živote každej spoločnosti oveľa väčší význam, než sa to zdá. Spoločná oslava nie je len jednorazovým príjemným zážitkom, ale má podstatnú rolu aj v rámci budovania tímu.
Faktory spokojnosti a nespokojnosti podľa Herzberga, teória spravodlivosti a očakávania v praxi. Ako férom a motivátormi zvýšiť výkon bez plytvania na hygiene a čase.
Pravidelné vzdelávanie a rozvoj zamestnancov predstavuje podstatnú súčasť fungovania spoločnosti. Ako na rozvoj a vzdelávanie zamestnancov?
Analýza pracovného miesta: účel, popis a špecifikácia. Metódy pozorovania, rozhovoru, dotazníkov a funkcionálnej analýzy ako základ pre nábor, tréning, mzdy i bezpečnosť práce.
Vedeli ste, že viac ako polovica všetkých pracovných inzerátov na trhu práce vyžaduje od uchádzačov jazykové znalosti?
Či už ide o napätie zo stresujúceho termínu, tvorivé rozdiely alebo konfliktné osobnosti, občasné nezhody na pracovisku sú nevyhnutné.
Hovorí sa, že oblečenie je polovicou úspechu, ak chcete získať prácu. Poradíme vám, čo si obliecť na pohovor, aby ste uspeli.
Každý, kto je pozvaný na pohovor, už prekonal najťažšiu prekážku: Podklady prihlášky boli presvedčivé, rovnako ako odborná kvalifikácia.
Schopnosť vedieť prejsť z práce do režimu oddychu a späť je veľmi dôležitá zručnosť, ktorá pomáha ekonomicky a efektívne využívať vašu fyzickú a duševnú energiu.
Veľmi málo ľudí si však uvedomuje, že na získanie vysnívanej a dobre platenej pracovnej pozície musíte na budúceho zamestnávateľa alebo HR špecialistu urobiť dobrý dojem. %
TETRA CV: 4 rady ako sa správať na pracovnom pohovore, Stručné tipy personálnej agentúry: business outfit, príprava odpovedí, dochvíľnosť a prirodzené profesionálne vystupovanie.
Semestrálna práca Personalistika: opis pracovného miesta vedúceho CK (účel, vzťahy, povinnosti, podmienky, požiadavky) + vzor inzerátu na nábor (kompetencie, benefity, kontakt).