Získavanie ľudských zdrojov
Ľudské zdroje sú kľúčovým faktorom pre úspech podniku, zahŕňajúc motiváciu, výber, hodnotenie a odmeňovanie pracovníkov na dosiahnutie podnikových cieľov.
Personálny manažment
Systémový prístup k riadeniu organizácie
Ako myslieť systémovo: vnímajte väzby a synergie v organizácii. Návod, ako zlepšiť procesy, predchádzať problémom a zosúlaďovať ciele tímov.
Platformová práca (gig economy): práva, riziká, zmluvy
Práva a riziká platformovej práce, zmluvné klauzuly, algoritmické hodnotenia a možnosti obrany.
Zamestnanecké pôžičky a preddavky: politika a limity
Stanovte politiku pôžičiek a preddavkov: limity, splátky a evidenciu, aby ste pomohli bez narušenia spravodlivosti.
Kultúrna zmena: ako ju plánovať na 12–24 mesiacov
Kultúrna zmena potrebuje 12 - 24 mesiacov, rituály a ambasádorov, merajte pokrok a upravujte kroky.
Krízový contingency plán: keď realita prekvapí
Contingency plán s definovanými scenármi a spúšťačmi vám umožní rýchlo konať a udržať kontinuitu v kríze.
Rola interných médií a intranetu
Rola interných médií a intranetu: Interné kanály, transparentnosť a otvorenosť. Rola intranetu a meranie efektivity pre súdržnosť.
Plán bezpečnosti práce (BOZP): ciele, školenia, audit
Bezpečnostný plán stanoví ciele a školenia, monitoruje incidenty a audituje prax, znižuje riziká.
Ako napísať víziu na jednu vetu (a nehanbiť sa za ňu)
Ako napísať víziu na jednu vetu tak, aby bola zrozumiteľná, zapamätateľná a riadila priority tímu aj bez dlhých prezentácií.
Vnútropodnikové smernice: poriadok, etika, whistleblowing
Ktoré interné smernice potrebuje každá firma, ako ich udržiavať aktuálne a dostupné a ako preškoliť ľudí.
Úvodný adaptačný proces v organizácii
Úvodný adaptačný proces v organizácii: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.
Riadenie kvality – normy ISO, TQM
Prehľad noriem ISO a princípov TQM a ako ich zaviesť tak, aby podpora kvality nebola formalita, ale motor neustáleho zlepšovania.
Rodič priateľské pracovisko: prax a politiky
Rodičovsky priateľské prostredie stojí na flexibilite, rozumných meetingoch a jasných pravidlách návratu.
Nečakajte na operáciu a vyhnite sa karpálnemu tunelu jednoduchou prevenciou
Karpálny tunel ako nenápadná zdravotná komplikácia si dokáže podmaniť vašu ruku až do bodu, keď je každé kliknutie myšou malou tortúrou.
Jazdite ako profík: 7 tajomstiev ovládania vozidla, ktoré znižujú spotrebu paliva
Dnes vám ukážeme, ako z vás urobiť majstra volantu a šetrného vodiča.
Personálny manažment
Personálny manažment, metódy a nástroje personálneho manažmentu. Plánovanie, nábor, výber a kariéra pracovníkov. Mzdová politika.
Kanály internej komunikácie – digitálne a osobné
Kanály internej komunikácie - digitálne a osobné: Interné kanály, transparentnosť a otvorenosť. Rola intranetu a meranie efektivity pre súdržnosť.
Firemné benefity, ktoré fungujú: Kvalitná káva = spokojní zamestnanci
Motivovať zamestnancov nie je jednoduché. Ale existuje benefit, ktorý to dokáže - káva. Aký má vplyv na ich motiváciu a výkonnosť?
Najčastejšie chyby pri onboardingu a ako sa im vyhnúť
Najčastejšie chyby pri onboardingu a ako sa im vyhnúť
100 inšpirácií na vianočné darčeky pre Vašu rodinu a priateľov
Veľká vianočná encyklopédia a nápady na vianočné darčeky v roku 2024 pre manžela, manželku, deti, babku, dedka, kolegov, šéfa či milenku.
Istanbul: Luxusná dovolenka v Turecku bez pláže?
Keď sa povie luxusná dovolenka v Turecku, väčšina ľudí si predstaví dlhé pláže v Antalyi alebo Bodrume. Ale čo tak vyraziť do Istanbulu?
GDPR pre ľudí: DSAR (prístup), výmaz, obmedzenie spracúvania
GDPR pre ľudí: praktické kroky DSAR, výmaz a obmedzenie - so šablónami a lehotami.
Špecifiká riadenia neziskového sektora
Neziskové organizácie potrebujú jasnú misiu, governance a meranie dopadu. Efektívne procesy posilňujú výsledky.
Zadanie – Personálny manažment
Zadanie Personálny manažment: prípadová štúdia PREVOK návrhy na zlepšenie RĽZ: nábor, adaptácia, hodnotenie, zapojenie líniových vedúcich a úloha útvaru ľudských zdrojov.
