Komplikuje vám zdravotný stav hľadanie práce? Aké sú vaše možnosti v prípade zníženej pracovnej schopnosti

Komplikuje vám zdravotný stav hľadanie práce? Aké sú vaše možnosti v prípade zníženej pracovnej schopnosti
Na trhu práce existuje množstvo premenných, ktoré ovplyvňujú zamestnateľnosť jednotlivca. Jedným z najzásadnejších faktorov, ktorý často ostáva na okraji pozornosti, je zdravotný stav uchádzača o zamestnanie. Ten môže výrazne limitovať druhy prác, ktoré dokáže jednotlivec vykonávať – fyzicky aj psychicky. Znížená pracovná schopnosť však nemusí znamenať koniec profesijnej aktivity. Dôležité je vedieť, na aké nástroje, opatrenia a inštitúcie sa môžete obrátiť.
Nie je nezvyčajné, že zdravotne limitovaný uchádzač, ktorý bol napríklad zodpovednou upratovačkou s dlhoročnou praxou, dnes kvôli problémom s chrbticou či kĺbmi nedokáže zvládať dlhodobú fyzickú záťaž. V takom prípade je na mieste presmerovať kariérne uvažovanie – nie ako rezignáciu, ale ako adaptáciu na nové podmienky.
Odborné personálne agentúry sú pri sprostredkovaní zamestnania kľúčovým článkom
Nielen pre uchádzačov so špecifickými obmedzeniami môžu byť odborné personálne agentúry mimoriadne užitočným medzičlánkom medzi uchádzačom a zamestnávateľom. Kvalitné agentúry disponujú znalosťou legislatívy, poznajú štruktúru trhu a majú prístup k pozíciám, ktoré nie sú verejne inzerované.
Okrem toho spolupracujú s firmami, ktoré sú otvorené zamestnávaniu osôb so zníženou pracovnou schopnosťou alebo sú pripravené upraviť pracovné podmienky (napr. skrátený pracovný čas, možnosť práce z domu, menej fyzicky náročné úlohy). V kontexte inkluzívneho zamestnávania ide o dôležitý nástroj zvyšovania rovnosti šancí.
Rehabilitácia ako prevencia straty zamestnania
V prípadoch, keď sa zdravotné ťažkosti ešte nerozvinuli do chronického stavu, je vhodné aktívne vyhľadávať odbornú pomoc. Napríklad ak vás niečo bolí, dajte sa do poriadku u dobrého fyzioterapeuta z Bratislavy – resp. kdekoľvek, kde pracujú s dôrazom na medicínsky podložený prístup.
Podľa European Journal of Physiotherapy (2022), včasná fyzioterapia nielen zmierňuje príznaky bolesti a obnovuje funkčné schopnosti, ale aj znižuje počet dní práceneschopnosti až o 40 %. V kontexte zamestnania to znamená vyššiu mieru udržateľnosti pracovného výkonu, a teda aj dlhšiu ekonomickú aktivitu.
Čo vám ponúka štát a legislatíva?
Slovenský právny rámec poskytuje viacero mechanizmov na podporu zamestnanosti zdravotne znevýhodnených osôb:
- Rekvalifikácia a preškolenie (Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny SR)V zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti má uchádzač s lekársky uznaným obmedzením možnosť absolvovať rekvalifikačný kurz, ktorý je plne hradený zo štátnych prostriedkov. Ide napríklad o školenia v oblasti administratívy, práce s počítačom, účtovníctva, zákazníckej podpory a podobne – činnosti, ktoré fyzicky nezaťažujú.
- Chránené pracovné miestoZamestnávateľ, ktorý vytvorí pracovné miesto pre osobu so zníženou pracovnou schopnosťou, môže získať príspevok na zriadenie a prevádzku takéhoto miesta (§ 50 a nasl. zákona č. 5/2004 Z. z.). Pre zamestnanca to znamená vyššiu šancu na nájdenie práce prispôsobenej jeho potrebám.
- Možnosť uznania statusu občana so zdravotným postihnutím (OZP)Tento status zvyšuje možnosti zapojenia do špecifických programov, benefitov či zamestnaneckých kvót.
Aké pracovné uplatnenie je vhodné pri zdravotných obmedzeniach?
Závisí od typu diagnózy. Pri pohybových problémoch sú vhodné pozície ako:
- administratívny pracovník s ergonomickým pracoviskom,
- telefonická podpora a zákaznícky servis,
- kontrolór kvality v ľahkej výrobe,
- korektor, editor, prekladateľ (v prípade dobrých jazykových kompetencií),
- diaľkovo riadené procesy (monitoring, bezpečnostné systémy).
Pri psychických ochoreniach zas odborníci odporúčajú štruktúrované pracovné prostredie bez výrazného stresu, často s možnosťou práce na čiastočný úväzok alebo z domu.
Zhoršený zdravotný stav síce výrazne komplikuje hľadanie vhodného zamestnania, no vďaka existujúcim legislatívnym nástrojom, možnostiam profesionálnej rekvalifikácie, odbornému vedeniu a včasnej zdravotnej intervencii nie je situácia bezvýchodisková. Zdravotné obmedzenie síce môže meniť trajektóriu kariéry, no nemusí ju ukončiť.
Dôležité je nielen pasívne čakať na zázrak, ale aktívne využívať dostupné nástroje – legislatívne, zdravotné, aj ľudské. Pretože aj s bolesťou v krížoch, opornou barlou a poznámkami od lekára možno kráčať životom – len niekedy po inom chodníku, než sme pôvodne plánovali.
Zdroje a literatúra
- Zdroj obrázka: Trzykropy/freepik.com