Pracovné úrazy: hlavné riziká, povinnosti zamestnávateľa, OOPP a prevencia. Ako nastaviť procesy, školenia a kontrolu prostredia, aby ste znížili škody na zdraví aj výpadky vo výrobe.
Mzdová politika a riadenie miezd v praxi: vnútropodnikové faktory, zákonné rámce, metódy hodnotenia práce a tvorba spravodlivého, motivačného systému odmeňovania pracovníkov.
Prepúšťanie pracovníkov: dôvody, etapy a etické postupy. Ako zmierniť dopady, nastaviť smernice, dokumentovať výkon a zabezpečiť komunikáciu, odstupné i podporu pri zmene.
Produktivita firmy začína prostredím: ergonomické pracovisko, kultúra, férové odmeňovanie a zmysluplná komunikácia. Ako vytvoriť podmienky, v ktorých ľudia podajú stabilne špičkový výkon.
Vyššia produktivita v kancelárii aj pri home office: praktické pomôcky a doplnky, ktoré zlepšia komfort, sústredenie a výkon, aby vaša práca prinášala výsledky s menším stresom.
Kurzarbeit znamená, že zamestnanci pracujú kratšie a výpadok príjmu im nahradí štát. Zamestnávateľ sa za to zaviaže, že zamestnancov nebude neprepúšťať.
spoločnosť GEFCO Slovakia prepravila do Číny prvú zásielku tvárových ochranných rúšok, ktoré sú v Číne nedostatkovým tovarom kvôli epidémii korona vírusu.
Plánovanie pracovníkov: ako odhadnúť potrebu a pokrytie pracovných síl. Intuitívne a kvantitatívne metódy, kaskáda, Delphi, trendy, korelácie i simulácie v HR praxi.
Výber pracovníkov: prediktory úspechu, kritériá, interview a testy. Modely selekcie od regresie po kritické skóre a konfigurácie, aby nábor priniesol výkon aj stabilitu.
Vzdelávanie pracovníkov: ciele, fázy a metódy. Od identifikácie potrieb cez plánovanie a realizáciu tréningov až po hodnotenie dopadov na výkon, kultúru a motiváciu.
Tréning zamestnancov výrazne zefektívni slovenský projekt YesElf so svetovým potenciálom, ktorý bol zaradený medzi 12 najlepších startupov súťaže FutureNow Bootcamp 2018.
Kvalitná kancelárska stolička zvyšuje pohodlie a znižuje riziko bolesti chrbta aj krčnej chrbtice. Začiatok roka je ideálny čas vymeniť ju za model, ktorý spríjemní dlhé hodiny pri počítači.
Vzdelávacie inštitúcie pochopili, že drvivá väčšina pracujúcich nemá čas a uprednostniť vzdelávanie pred rodinou, podnikaním, či svojimi záujmami.
Na European School of Business & Management študujú manažéri, podnikatelia i radoví zamestnanci predmety, ako je manažment, financie či soft skills.
Hovorí sa, že ak chcete byť majiteľom reštaurácie, mali by ste si predtým prejsť všetky pozície od pomocnej sily v kuchyni cez čašníka až po prevádzkára.
Komunikačné prostriedky personálneho manažmentu: personálny spis, organizačný poriadok, pracovný poriadok, pracovný predpis, kolektívna zmluva, mzdový poriadok, etický kódex a predpis o predpise.
Viete sa brániť proti obťažovaniu alebo mobbingu? Obťažovanie, mobbing, sexuálne obťažovanie a iné šikanovanie na pracovisku: staffing, harassment, bossing.
Charakteristika trhu práce, toky na trhu práce, trendy na trhu práce a determinanty trhu práce. Aktívna a pasívna politika trhu práce. Zamestnanosť.
Psychológia práce, práca a pracovná činnosť, profesiografia, profesiogram, funkciografia, pracovná skupina, pracovný tím a spoločenská interakcia.
Letecká spoločnosť Blue Slovakia hľadá kandidáta na pozíciu asistent alebo asistentka riaditeľa. Pozrite si našu predstavu o ideálnom kandidátovi/kandidátke
Interkulturálna komunikácia, efektívnosť komunikačného procesu, spätná väzba a bariéry efektívneho priebehu komunikácie.
Každá kultúra má svoje vlastné špecifiká. V Japonsku je prijateľné mliaskanie pri jedle. Film Free Willy bol na smiech na Ukrajine, tam slovo willy znamená
Mzda, pracovné a podnikateľské prostredie, kultúra a životná úroveň nepatria na Slovensku medzi tie najlepšie v Európe.
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov a definície vzdelávania ľudí v organizácii.
