Vyjednávanie
Vyjednávanie ako riešenie nezhôd. Základné prístupy vyjednávania. Vyjednávacie taktiky a typy vyjednávačov.
Manažment
Miesto informačného systému v systéme riadenia
Informačný systém, úloha informačného systému a zdroje informácií.
Formovanie etnickej kultúry a povedomia
Teória sociálnej dohody, teória sociálnych tried a etnikum ako prirodzená spoločnosť.
Koncepcie národa
Jedno a mnohonárodnostný štát. Národ a koncepcie národa. Argumenty koncepcie národa.
Zoskupenia ľudí par excellence
Sociologické skupiny a zoskupenie ľudí Par excellence. Kategórie, organizácia v skupine a teórie v rámci skupiny.
Etnometodológia a teória štítkovania
Etnometodológia a jej predstavitelia Garfinkel, Heritage, Greatbach. Reálne očakávania. Teória štítkovania a pozitívne štítkovanie.
Vzdelanie ako základné ľudské právo
Vzdelanie a vzdelávanie. Právo na vzdelanie. Pedagogika.
Fayolove prístupy v manažmente
Fayolove prístupy v manažmente: Osobné a neosobné prístupy. Procesné, psychologicko-sociálne, systémové, kvantitatívne matematické a empirické prístupy
Vedenie, vodcovstvo a participácia
Manažérska mriežka - Blake, Mouton. Vedenie, vodcovstvo, tvorivé vedenie, participácia a skupinová dynamika.
Klasické a moderné plánovanie
Porovnanie klasického a moderného plánovania. Stanovenie cieľov a situačná analýza. Benchmarking v klasickom a modernom plánovaní.
Redesign pracovného miesta, empowerment a employer branding
Redesign práce, empowerment, employer branding. Redesign pracovného miesta a reengeneering. Downsizing a rightsising. Rethinking, outplacement a redesign.
Logický rámec – logframe
Logický rámec, jeho predpoklady a podmienky. Postup na vytvorenie logického rámca projektu. Ako čítať a správne vyplniť maticu logframe.
Manažment odmeňovania zamestnancov
Systémy odmeňovania, trendy v odmeňovaní. Druhy zamestnaneckých výhod a zamestnanecké benefity na Slovensku.
Interpodnikové vzťahy na trhu výrobnej sféry
Interpodnikové vzťahy vo výrobe: vyrobiť sám, dať vyrobiť a vyrobiť v kooperácii.
Čo sú to ciele? Ako naplniť podnikateľské ciele?
Ciele podniku. Postup formulovania cieľov. Systém cieľov a ich klasifikácia. Prístupy k tvorbe podnikových cieľov. SMART kritériá tvorby cieľov.
Evalvácia v procese hodnotenia
Evalvácia, samoevalvácia a ich dôležitosť v procese hodnotenia. Diseminácia výsledkov.
Kľúčové slová a ich úloha pri optimalizácií web stránky pre vyhľadávače
Optimalizácia webových stránok pre vyhľadávače. Návrh optimálnych kľúčových slov pre web stránku www.mt-nabytok.sk
Znalostný manažér a jeho úloha v podniku
Osobnostné atribúty, vlastnosti a schopnosti znalostného manažéra. Informačný manažér CIO a znalostný manažér CKO.
Práca z odbornej praxe – Hotel Millenium
Práca z odbornej praxe v Hoteli Millenium v Západných Roháčoch, Oravský Biely Potok, na tému informácie, legislatíva, vzdelávanie a bankovníctvo.
Informácie, údaje, dáta
Definícia informácií, údajov a dát. Klasifikácia informácií. Prenášanie správ, oznámenie, znázornenie, opísanie niečoho.
Strategické myslenie
Vodcovské role manažéra. Princípy strategického myslenia podľa Zdeňka Součka. Tri druhy procesu myslenia a Kenichi Ohmae.
Výber pracovníkov pre vyslanie do zahraničia
Kritériá výberu pracovníkov pre vyslanie do zahraničia. Riadenie adaptačného procesu a kultúrny šok. Kultúrna diverzita. Internacionalizácia.
Jednotlivec a spoločnosť
Moderný prístup ku vzťahu jednotlivec a spoločnosť. Kolektivizmus, individualizmus a personalizmus. Degradácia vlastnej osoby človeka mimo spoločenstva.
Vývojové etapy strategického riadenia
Dlhodobé a strategické plánovanie, systém strategického riadenia, riadenie založené na zmene, spolupracujúce stratégie a integrované strategické riadenie.
