Kurzarbeit, skrátená pracovná doba, keď pracujete menej za rovnakú mzdu
Kurzarbeit znamená, že zamestnanci pracujú kratšie a výpadok príjmu im nahradí štát. Zamestnávateľ sa za to zaviaže, že zamestnancov nebude neprepúšťať.
Mesiac: marec 2020
Hospodárstvo – definícia
Hospodárstvo (ekonómia vs. ekonomika): ekonómia veda, ekonomika systém (národné hospodárstvo, odvetvia). Hospodárstvo sústava na uspokojovanie potrieb, úsekové vs. prierezové pohľady.
Umiestnenie reklamy na internete
Umiestnenie bannerov: záhlavie, päta, bočné zóny a cielenie. Ako využiť viditeľnosť bez rušenia používateľa a zvýšiť účinnosť online kampaní správnym výberom plôch.
Podstata NHP
Podstata NHP: dynamický proces produkcie/reprodukcie vyžaduje predvídanie a riadenie cez hosp. politiku, definície HP a jej špeciálne vetvy (zamestnanecká, konjunkturálna).
Vrtuľníkové peniaze – helicopter money
Vrtuľníkové peniaze predstavujú ekonomický model, pri ktorom centrálne banky rozdávajú peniaze priamo ľuďom. Cieľom je oživiť hospodárstvo v období recesie.
Ukážky štruktúry MIS
Ukážky štruktúr MIS: ASP menu, podsystémy Softip Prometeus a moduly SAP R/3. Pozrite, ako účtovníctvo, logistika a personalistika tvoria integrovaný informačný celok.
Absolventská prax
Aká je výška príspevku na vykonávanie absolventskej praxe? Aké podmienky musí absolvent spĺňať? Trvanie absolventskej praxe. Mesačný paušálny príspevok.
Národohospodárska fakulta – Ekonomická univerzita v Bratislave
Národohospodárska fakulta EUBA: makroekonómia, financie, politika a poisťovníctvo. Silné vedecké zázemie, katedry, kontakty a štúdium od Bc. po PhD. pre budúcich ekonómov.
Skladovanie a preprava
Logistika: objednávky, skladovanie, zásoby a doprava železničná, lodná, cestná, potrubná i letecká. Kombinované prepravy a typy prepravcov - súkromní, zmluvní a verejní.
Personálna politika a personálna stratégia
Personálna politika a stratégia: zásady, dielčie politiky a úlohy RĽZ. Ako dosiahnuť súlad miest a ľudí, efektívne vedenie tímov a rozvoj kariéry v prospech podniku aj pracovníka.
Naliehavosť a dôležitosť úloh – manažment času
Rozdeľovanie úloh na dôležité a súrne. Manažment času. Eisenhowerv princíp. Omyl času - naliehavosť.
Medzinárodné podnikanie
Medzinárodné podnikanie. Služby v medzinárodnom obchode. Riziko a poistenie v medzinárodnom podnikaní. Organizácia NAFTA. Prostriedky proexportnej politiky.
Koronavírus a prijímačky: Prijímačky nebudú, rozhodne prospech žiaka
Mám sa učiť na prijímačky? Budú sa konať prijímacie skúšky vzhľadom na koronavírus? Aké sú nové termíny prijímacích skúšok na stredné školy 2020/2021?
Nové trendy v rozvoji MIS
Nové trendy v MIS: informačná stratégia, EIS pre vrcholový manažment, reinžiniering procesov, intranet a integrácia. Data warehouse, OLAP, data mining, KM a outsourcing.
Od začiatku roka sú niektoré potraviny lacnejšie
V minulom roku odsúhlasila vláda zníženie DPH na vybrané potraviny, a to z 20 % na 10 %. Ceny potravín klesli. Na ktorých potravinách vďaka tomu ušetríte?
Nehoda na svahu vás nemusí stáť ani cent
Zrážky na svahu sa stávajú často. Problém nastáva vtedy, keď ku kolízii prišlo vašou vinou a ešte k tomu ste druhého zranili.
Etapy úverového procesu
Etapy úverového procesu: od identifikácie klienta a posúdenia rizika, cez schvaľovanie a dokumentáciu, až po verifikáciu, čerpanie, splácanie a uzatvorenie obchodu.
Zuzana Tryzňová sa stala Cluster Innovation a Leanmanažérkou GEFCO
Innovation & Lean manažérkou spoločnosti GEFCO pre ČR a SR bola menovaná Zuzana Tryzňová, ktorá riadila divíziu logistiky klienta v oblasti automotive.
Personálne plánovanie
Personálne plánovanie: popis, analýza a špecifikácia práce, výkonnosť a produktivita. Ktoré faktory formujú výkon a ako nastaviť ľudský kapitál na ciele firmy..
Motivácia
Praktické zásady motivácie vo vzdelávaní: nastavenie cieľov, rozdelenie na kroky, práca s očakávaním a úloha lektora. Zvýšte zapojenie účastníkov a prenos do praxe.
Riziko v oblasti informatiky
Riziko v informatike: ochrana informácií, softvéru a hardvéru. Hrozby chýb, výpadkov a infiltrácie v sieťach a prečo je kvalita IS kľúčová pre rozhodovanie.
Vzťahy so zamestnancami
Vzťahy so zamestnancami: interná komunikácia, motivácia, spätná väzba a médiá. Zlepšite atmosféru, výkon aj adaptáciu na zmeny vďaka otvorenému dialógu a jasným cieľom.
Meranie a predvídanie dopytu trhu
Meranie a predvídanie dopytu: 90 typov merania (produkt × priestor × čas). Vymedzenie trhov (potenciálny, dostupný, obsluhovaný, preniknutý) a odhad dopytu trhu vs. firmy podľa marketingových výdavkov.
Produktívnosť pôdy a zvierat
Produktívnosť pôdy a zvierat: Pp Q/V, úžitkovosť v ŽV (dojivosť, prírastok, znáška…). Produktivita práce: Q/T (a prácnosť T/Q), meranie cez tržby, výkony a kalkulácie, substitúcia živej práce kapitálom.
