Najčastejšie chyby pri onboardingu a ako sa im vyhnúť
Najčastejšie chyby pri onboardingu a ako sa im vyhnúť
Najčastejšie chyby pri onboardingu a ako sa im vyhnúť
Veľká vianočná encyklopédia a nápady na vianočné darčeky v roku 2024 pre manžela, manželku, deti, babku, dedka, kolegov, šéfa či milenku.
Keď sa povie luxusná dovolenka v Turecku, väčšina ľudí si predstaví dlhé pláže v Antalyi alebo Bodrume. Ale čo tak vyraziť do Istanbulu?
GDPR pre ľudí: praktické kroky DSAR, výmaz a obmedzenie - so šablónami a lehotami.
Neziskové organizácie potrebujú jasnú misiu, governance a meranie dopadu. Efektívne procesy posilňujú výsledky.
Zadanie Personálny manažment: prípadová štúdia PREVOK návrhy na zlepšenie RĽZ: nábor, adaptácia, hodnotenie, zapojenie líniových vedúcich a úloha útvaru ľudských zdrojov.
Motivácia a udržanie kľúčových pracovníkov: Identifikácia talentov, kariérne cesty a nástupníctvo. Ako udržať kľúčových ľudí a sledovať trendy talent manažmentu.
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Problémy, s ktorými sa dnes stretávame, sú často prepojené a majú dlhodobý vplyv na kvalitu života a sociálnu stabilitu.
Seriál o civilizačných chorobách. Príčiny, príznaky, dôsledky, diagnostika, liečba a prevencia pred civilizačnými chorobami.
Globálny trh prináša šance aj riziká. Pripravte stratégiu voči konkurencii, regulácii a volatilite.
Zamestnanosť a trh práce na Slovensku: Situácia na trhu práce, pracovné príležitosti, nezamestnanosť a trendy v zamestnanosti
Predaj na ulici vyžaduje povolenie a rešpekt k definícii verejného priestranstva, inak hrozia pokuty.
Vzťah medzi spokojnosťou a retenciou: identifikujte trigger body, reagujte proaktívne a segmentovo nastavte SLAs a kompenzácie pre udržanie klientov.
Rozhodujte na základe analýz a scenárov, jasne určte priority a alokáciu zdrojov. Governance a meranie dopadu držia kurz aj pri neistote.
Vývoj miezd, minimálna mzda, kúpna sila a životné náklady na Slovensku
Bonusy vo výrobe postavte na takte, kvalite a bezpečnosti, vizuálne management boardy držia motiváciu aj disciplínu.
Strategické M&A si vyžaduje „why now“, jasné synergie a integračný plán s metríkami úspechu.
Efektívne uvoľnenie bolesti chrbta s naťahovačom BackFlex
Budujte organizáciu, ktorá sa priebežne učí: zber lekcií, komunitné zdieľanie a systémy, ktoré menia poznatky na výsledky.
Mzdová a benefitná stratégia nastaví pásma, transparentnosť a fair play, zvyšuje motiváciu i dôveru.
Budujte silnú identitu: zjednoťte príbeh, vizuál a správanie značky, aby ste zvyšovali dôveru, rozpoznateľnosť aj reputáciu.
Časové štúdie a analýza procesov: Produktivita, benchmarking a časové štúdie. Vplyv digitalizácie a riadenie tímov v hybride.
Prehľad ESG riadenia, metriky a regulácie a ako ich zaviesť do praxe bez zbytočnej záťaže a greenwashingu.