Manažérske výzvy v multikultúrnych tímoch
Manažéri v multikultúrnych tímoch riešia hodnoty a komunikáciu. Pomáha facilitácia, tréning a inklúzia.
Manažment
Faktory ovplyvňujúce štýl vedenia
Faktory štýlu vedenia: vzdelanie, skúsenosť, osobnosť, zrelosť podriadených, povaha úlohy a očakávania okolia. Prečo presné vnímanie ľudí rozhoduje o efektívnom štýle.
Emočná inteligencia ako kľúčová zručnosť lídra
Emočná inteligencia ako kľúčová zručnosť lídra: EQ vo vedení: empatia, regulácia emócií a vzťahy. Tréning EQ a prepojenie s výkonnosťou tímu.
Predaj kontaktných databáz B2B
Nelegálny alebo nejasný pôvod dát hrozí pokutami, preferujte vlastný zber so súhlasom.
Strategy offsite: agenda, príprava dát, výstupy
Strategy offsite potrebuje kvalitné dáta a jasné rozhodnutia, končí zoznamom úloh a vlastníkov.
Moc v organizácii
Moc v organizácii: donucovacia, odmeňovacia, legitímna, odborná a pridelená. Rozdiel medzi mocou, vplyvom a autoritou a ako vzniká moc zo zdrojov či pozície v hierarchii.
Diagnostika v stratégii
Strategická diagnostika: externá a interná analýza, ktoré vymedzia priestor rozhodnutí. Zhodnotí trh, zdroje, konkurenčné sily a dopyt, aby určila smer a priority rozvoja.
Benchmarking a neustále zlepšovanie
Ako využiť benchmarking na identifikáciu medzier, preberanie best practices a nastavenie realistických, merateľných cieľov zlepšovania.
Agilný manažment a flexibilita
Základy agilného manažmentu: krátke cykly, jasná hodnota pre zákazníka a autonómne tímy, ktoré reagujú rýchlo na zmeny.
Škodlivé affiliate schémy
Praktiky porušujúce pravidlá a poškodzujúce značky. Nutná je kontrola partnerov a zmluvné sankcie.
Finančné odmeňovanie pracovníkov
Finančné odmeňovanie: spravodlivé mzdy a benefity ako silná motivácia. Ciele systému, princípy porovnania, vnútorná štruktúra a prepojenie na výkon i lojalitu zamestnancov.
Analýza odvetvia a konkurencie
Analýza odvetvia a konkurencie: Porterových 5 síl, mapovanie cieľov a reakcií konkurentov, SWOT a kroky budovania interného spravodajstva pre lepšie rozhodovanie v boji o trh.
SWOT pre e-shop: UX, logistika, marketplace závislosť
E-shop SWOT ukáže slabé miesta v UX, logistike a závislosti od marketplace a navrhne rýchle zlepšenia.
Adaptívne a agilné riadenie
Základy adaptívneho a agilného riadenia: princípy, rituály a metriky. Ako rýchlejšie doručovať hodnotu a reagovať na zmenu bez chaosu.
Prípadová štúdia – Marketingový manažment
Prípadová štúdia Marketingový manažment: Prečo dve fastfood pobočky oproti sebe zarábajú inak? Vernostné programy, sezónne akcie, služby, ceny, B2B dohody a kooperácia vs. rozlíšenie.
Programy pre senior talent a neskorú kariéru
Program pre senior talent kombinuje flexibilitu, mentoring a projektové roly, nastavte ciele aj odmeňovanie primerane prínosu.
Úloha lídra v tímovej dynamike
Úloha lídra v tímovej dynamike: Fázy tímu podľa Tuckmana, roly podľa Belbina a psychologická bezpečnosť. Ako riadiť výkon v hybridnom prostredí.
Hodnotenie efektivity náborovej činnosti
Ako merať efektivitu náboru a výberu: kľúčové metriky, modely posudzovania uchádzačov, prediktívna validita a praktické metódy zberu informácií pre kvalitné rozhodnutia.
Význam internej komunikácie pre súdržnosť organizácie
Význam internej komunikácie pre súdržnosť organizácie: Interné kanály, transparentnosť a otvorenosť. Rola intranetu a meranie efektivity pre súdržnosť.
Mzdy a personalistika
Správne nastavené mzdy a HR procesy znižujú riziká. Postup výpočtu, evidencia a compliance, aby boli výplaty presné a včasné.
Budovanie značky (brand building)
Budovanie značky od základu: definícia hodnôt, pozicioning a konzistentná komunikácia. Vytvorte rozpoznateľný brand, ktorý obstojí v čase.
Manažér ako líder a mentor
Manažér ako líder a mentor: ako inšpirovať, koučovať a rozvíjať talenty. Praktické nástroje na budovanie dôvery a zodpovedných, samostatných tímov.
Dovolenka, OČR, PN: nárok a plánovanie bez konfliktov
Nároky na dovolenku a prekážky v práci - OČR, PN, tipy na plánovanie a komunikáciu s HR, aby nevznikali spory.
Dlhodobý stres a jeho následky
Následky chronického stresu na telo a myseľ. Prečo zasiahnuť skôr, než príde vyhorenie, a ktoré návyky pomáhajú.
