Hospodárstvo – definícia
Hospodárstvo (ekonómia vs. ekonomika): ekonómia veda, ekonomika systém (národné hospodárstvo, odvetvia). Hospodárstvo sústava na uspokojovanie potrieb, úsekové vs. prierezové pohľady.
Hospodárstvo (ekonómia vs. ekonomika): ekonómia veda, ekonomika systém (národné hospodárstvo, odvetvia). Hospodárstvo sústava na uspokojovanie potrieb, úsekové vs. prierezové pohľady.
Umiestnenie bannerov: záhlavie, päta, bočné zóny a cielenie. Ako využiť viditeľnosť bez rušenia používateľa a zvýšiť účinnosť online kampaní správnym výberom plôch.
Podstata NHP: dynamický proces produkcie/reprodukcie vyžaduje predvídanie a riadenie cez hosp. politiku, definície HP a jej špeciálne vetvy (zamestnanecká, konjunkturálna).
Vrtuľníkové peniaze predstavujú ekonomický model, pri ktorom centrálne banky rozdávajú peniaze priamo ľuďom. Cieľom je oživiť hospodárstvo v období recesie.
Ukážky štruktúr MIS: ASP menu, podsystémy Softip Prometeus a moduly SAP R/3. Pozrite, ako účtovníctvo, logistika a personalistika tvoria integrovaný informačný celok.
Národohospodárska fakulta EUBA: makroekonómia, financie, politika a poisťovníctvo. Silné vedecké zázemie, katedry, kontakty a štúdium od Bc. po PhD. pre budúcich ekonómov.
Logistika: objednávky, skladovanie, zásoby a doprava železničná, lodná, cestná, potrubná i letecká. Kombinované prepravy a typy prepravcov - súkromní, zmluvní a verejní.
Personálna politika a stratégia: zásady, dielčie politiky a úlohy RĽZ. Ako dosiahnuť súlad miest a ľudí, efektívne vedenie tímov a rozvoj kariéry v prospech podniku aj pracovníka.
Rozdeľovanie úloh na dôležité a súrne. Manažment času. Eisenhowerv princíp. Omyl času - naliehavosť.
Medzinárodné podnikanie. Služby v medzinárodnom obchode. Riziko a poistenie v medzinárodnom podnikaní. Organizácia NAFTA. Prostriedky proexportnej politiky.
Mám sa učiť na prijímačky? Budú sa konať prijímacie skúšky vzhľadom na koronavírus? Aké sú nové termíny prijímacích skúšok na stredné školy 2020/2021?
Nové trendy v MIS: informačná stratégia, EIS pre vrcholový manažment, reinžiniering procesov, intranet a integrácia. Data warehouse, OLAP, data mining, KM a outsourcing.
Etapy úverového procesu: od identifikácie klienta a posúdenia rizika, cez schvaľovanie a dokumentáciu, až po verifikáciu, čerpanie, splácanie a uzatvorenie obchodu.
Personálne plánovanie: popis, analýza a špecifikácia práce, výkonnosť a produktivita. Ktoré faktory formujú výkon a ako nastaviť ľudský kapitál na ciele firmy..
Praktické zásady motivácie vo vzdelávaní: nastavenie cieľov, rozdelenie na kroky, práca s očakávaním a úloha lektora. Zvýšte zapojenie účastníkov a prenos do praxe.
Riziko v informatike: ochrana informácií, softvéru a hardvéru. Hrozby chýb, výpadkov a infiltrácie v sieťach a prečo je kvalita IS kľúčová pre rozhodovanie.
Vzťahy so zamestnancami: interná komunikácia, motivácia, spätná väzba a médiá. Zlepšite atmosféru, výkon aj adaptáciu na zmeny vďaka otvorenému dialógu a jasným cieľom.
Meranie a predvídanie dopytu: 90 typov merania (produkt × priestor × čas). Vymedzenie trhov (potenciálny, dostupný, obsluhovaný, preniknutý) a odhad dopytu trhu vs. firmy podľa marketingových výdavkov.
Produktívnosť pôdy a zvierat: Pp Q/V, úžitkovosť v ŽV (dojivosť, prírastok, znáška…). Produktivita práce: Q/T (a prácnosť T/Q), meranie cez tržby, výkony a kalkulácie, substitúcia živej práce kapitálom.
INDEX NOSLUŠ pracovno-personálna agentúra s tradíciou od 1991. 14 pobočiek, ISO 9001:2000. Ročne sprostredkujeme tisíce brigád a stovky trvalých pracovných miest.
Prečo zvoliť internet v marketingu: mladé a bonitné publikum, silné ciele od imidžu po znižovanie nákladov. Skúsenosti firiem dokazujú jasný prínos a návratnosť.
Ekonomika Slovenska 2008. Makroekonomické ukazovatele SR.
E-mini NASDAQ-100: tech index derivát, online grafy a kurz v EUR pre 1-2-5 dní, 1-3 mesiace, 1-5-10 rokov.
Monetarizmus: kľúčová je kontrola množstva peňazí pre stabilitu cien a rast. Friedman a Hayek, deregulácia, dôraz na reformy daní a sociálneho poistenia, skúsenosť SR/ČR.