Emočná inteligencia v manažmente
Emočná inteligencia v manažmente: prečo rozhoduje o úspechu. Ako ju rozvíjať a využívať pri rozhodovaní, komunikácii a práci so stresom.
komunikácia
Technické, sociálne a konceptuálne kompetencie
Manažéri potrebujú mix technických, sociálnych a konceptuálnych zručností. Posilnite analýzu, komunikáciu a etiku.
Náborový proces: transparentnosť, rýchlosť, spätná väzba
Náborový proces s jasnými krokmi, SLA a spätnou väzbou skracuje čas a zlepšuje skúsenosť kandidátov aj manažérov.
Komunikácia výsledkov stakeholderom
Komunikácia výsledkov stakeholderom: Plán, rozpočet, riziká a KPI. Štandardizácia šablón a automatizácia zberu dát pre reporting.
Rozdelenie zodpovedností (RACI matica)
Rozdelenie zodpovedností (RACI matica): Budovanie tímu, RACI, motivácia a rola lídra/kouča. Komunikácia a riešenie konfliktov.
Daňovo-odvodové dopady odmien (všeobecný prehľad, nie poradenstvo)
Všeobecný prehľad daňovo-odvodových dopadov odmien, používajte scenáre a kalkulačky na férovú komunikáciu.
Psychohygiena: hranice, nie, timeboxing
Stanovte hranice času a pozornosti, timeboxing znižuje stres a zvyšuje fokus.
Recurring donations: ako nastaviť udržateľné mesačné dary
Mesačné dary stabilizujú príjem: jednoduché nastavenie, férové zrušenie a pravidelná komunikácia zvyšujú LTV aj dôveru.
Interná komunikácia hodnôt
Interná komunikácia hodnôt: Definovanie hodnôt, komunikácia a vzdelávanie. Autenticita a dodržiavanie princípov v praxi.
Vision narrative: 1-stranový príbeh budúcnosti firmy
Vytvorte jednolistový vision narrative: problém, budúci stav, princípy a míľniky, ktoré ľudia vedia citovať.
Odstupné a dohodnuté ukončenia: zásady férovosti
Odstupné rámujte pásmami a precedensmi, dokumentujte dohodnuté ukončenia a komunikujte dôvody férovo.
Psychológia vedenia hudobného súboru
Psychológia vedenia hudobného súboru: Pochopiteľné princípy a praktické ukážky s mini cvičeniami. Pomôžu pri analýze, komponovaní a interpretácii, stručné postupy a kontrolné
Glokálne stratégie – global thinking, local acting
Glokálny prístup spája globálnu víziu s lokálnou adaptáciou produktu a komunikácie pre relevanciu.
First order discount: ako nepenalizovať verných
Zľava na prvú objednávku nepenalizuje verných, ak máte férové pravidlá a hodnotu aj pre nich.
Exekúcia: proces, priority platieb, ochrana minima (všeobecne)
Exekúcia má pravidlá poradia platieb a ochranu minima; informujte sa o výnimkách a komunikujte s úradmi.
Marketing so spoločenským cieľom
Marketing so spoločenským cieľom: navrhujte zásahy pre zmenu správania na základe výskumu, segmentácie a merateľných cieľov.
Úver a vzťahy: transparentná komunikácia doma
Dlh ovplyvňuje vzťahy; transparentná komunikácia a spoločný rozpočet znižujú stres a konflikty.
Prípadové štúdie: úspešná reforma odmeňovania vo firme
Reálna reforma odmien: ako spojili dáta, proces a komunikáciu, konkrétne výsledky a prenosné poučenia.
Ukončenie pracovného pomeru: dohoda, výpoveď, odstupné
Prehľadne o možnostiach ukončenia - dohoda, výpoveď, odstupné - vrátane lehôt, dokumentov a šetrnej komunikácie.
Klasický manažment a Procesná škola manažmentu
Klasický manažment vznikol koncom 19. storočia. Vedecký, byrokratický a administratívny prístup formovali Taylor, Weber, Fayol, Baťa či Ford.
Ručenie inému: ako bezpečne povedať nie
Ručenie inému nesie veľké riziko pre vzťahy aj rozpočet; vedieť povedať nie je zodpovedné.
Zamestnanecké akcie vs. cash bonus: rozhodovací rámec
Kedy dať akcie a kedy cash? Zvážte volatilitu, horizont a daňové dopady, komunikujte hodnotu, nie len nominál.
Formulácia vízie, misie a hodnôt organizácie
Ako definovať víziu, misiu a hodnoty, ktoré hýbu firmou. Postup, príklady a tipy na komunikáciu, aby neostali len na papieri.
Bezpečnosť a transparentnosť platieb
Ako budovať dôveru v platbách: bezpečnostné štandardy, jasná komunikácia rizík a nárokov a prehľadné pravidlá pre reklamácie.
