Budovanie dôvery v online prostredí
Budujte dôveru v online tímoch cez jasné dohody a rituály. Merajte záväzky a podporujte otvorenú spätnú väzbu.
Komunikácia
Riadenie výkonu tímov v hybridnom prostredí
Riadenie výkonu tímov v hybridnom prostredí: Fázy tímu podľa Tuckmana, roly podľa Belbina a psychologická bezpečnosť. Ako riadiť výkon v hybridnom prostredí.
Netflix efekt – personalizácia ako štandard
„Netflix efekt“ nastavuje štandard personalizácie: uľahčuje objavovanie, zvyšuje zapojenie a učí zákazníkov očakávať presné odporúčania v každej službe.
Optimalizácia marketingového mixu pomocou dát
Dátami riadená optimalizácia mixu: testovanie, atribúcia a modely elasticity na lepšie rozhodovanie a CLV.
Implementácia BSC do podnikovej štruktúry
Implementácia BSC do podnikovej štruktúry: Ako navrhnúť a zaviesť BSC: perspektívy, mapa stratégie, KPI a iniciatívy. Prepojenie cieľov s výkonom a prínos pre rozhodovanie.
Integrácia projektových nástrojov s CRM systémami
Integrácia projektových nástrojov s CRM systémami: Softvérové riešenia: Trello, Jira, Miro a ďalšie. Riadenie úloh, času, nákladov a integrácia s CRM.
Koučing a mentoring ako moderné nástroje rozvoja
Koučing a mentoring ako moderné nástroje rozvoja: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Strategické myslenie v dynamickom prostredí
Strategické myslenie spája analýzu s voľbami a alokáciou zdrojov. Scenáre a dôsledná exekúcia tvoria výhodu.
Bezpečnosť a transparentnosť platieb
Ako budovať dôveru v platbách: bezpečnostné štandardy, jasná komunikácia rizík a nárokov a prehľadné pravidlá pre reklamácie.
Modely zmenového riadenia – Kotter, Lewin, ADKAR
Modely zmenového riadenia - Kotter, Lewin, ADKAR: Kotter, Lewin a ADKAR v praxi: príprava, komunikácia, zapojenie ľudí a metriky úspechu transformácie.
Základné dokumenty projektu – plán, rozpočet, riziká
Základné dokumenty projektu - plán, rozpočet, riziká: Plán, rozpočet, riziká a KPI. Štandardizácia šablón a automatizácia zberu dát pre reporting.
Proaktívne využitie spätnej väzby v stratégii
Proaktívne využitie spätnej väzby v stratégii: Zber, meranie a analýza spätnej väzby pomocou NPS, CSAT, CES a sentimentu. Ako vytvoriť feedback loop a proaktívne zlepšovať pro
Vplyv obalu na vnímanie značky
Ako obal formuje vnímanie značky: haptika, farby a tvary komunikujú hodnoty. Spojte estetiku s udržateľnosťou bez kompromisov na funkčnosti.
Budovanie značky od nuly – krok za krokom
Budovanie značky od nuly - krok za krokom: Postup od stratégie po exekúciu. Pozicionovanie, architektúra portfólia, konzistentná komunikácia a metriky, ktoré merajú rast brand
Storytelling a budovanie dôvery darcov
Ako rozprávať príbehy, ktoré budujú dôveru darcov: ukážte dopad a hrdinov, zrozumiteľne veďte k daru a zdieľajte výsledky krok za krokom.
Projektové ciele, rozsah a harmonogram
Projektové ciele, rozsah a harmonogram: Životný cyklus projektu, ciele, rozsah a harmonogram. Úloha PM a komunikácia s tímom a stakeholdermi.
Transparentnosť ako konkurenčná výhoda
Transparentnosť ako konkurenčná výhoda: zverejnite pôvod, zloženie a ceny. Uľahčite porovnania a reagujte na spätnú väzbu pre lojalitu.
Check-list pre bezchybnú prípravu eventu
Check-list pre bezchybnú prípravu eventu
Riadenie projektového tímu a komunikácia
Riadenie projektového tímu a komunikácia: Životný cyklus projektu, ciele, rozsah a harmonogram. Úloha PM a komunikácia s tímom a stakeholdermi.
Komunikácia – druhy, funkcie a význam komunikácie
Komunikácia a jej druhy. Slovná, mimoslovná a komunikácia činom. Všetko o komunikácii: haptika, proxemika, postika, posturika a gestika. Zuzana Belohorcová len tak.
Neverbálna komunikácia vo vedení tímov
Neverbálna komunikácia vo vedení tímov: Asertívna, empatická a neverbálna komunikácia. Prekonávanie bariér, storytelling a silné prezentácie.
Interkultúrna komunikácia v manažmente
Efektívna interkultúrna komunikácia rešpektuje kontext, hierarchiu a normy. Zlepšuje vzťahy a výsledky.
Komunikácia CSR iniciatív verejnosti
Komunikácia CSR iniciatív verejnosti: CSR stratégie a ich dopad: meranie prínosov, komunikácia verejnosti a príklady zodpovedných firiem.
Komunikácia vízie zamestnancom
Premeňte víziu na činy cez príbehy, rituály a OKR. Opakujte posolstvo, zbierajte spätnú väzbu a zapojte ambasádorov v tímoch.
