Recruitment marketing a sociálne siete
Recruitment marketing a sociálne siete: Tvorba EVP, benefity, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty. Prepojenie kultúry s marketingom a budovanie dôvery zamestnancov v z
Recruitment marketing a sociálne siete: Tvorba EVP, benefity, ambasádori a obsah, ktorý priťahuje talenty. Prepojenie kultúry s marketingom a budovanie dôvery zamestnancov v z
Nastavte interné guardrails pre growth taktiky: zákaz dark patterns, audit trail a pravidelné revízie.
Ako segmentovať databázu pre presné cielenie: RFM a behaviorálne signály umožňujú relevantné kampane a efektívnejšie rozpočty.
Čo a ako merať v e-mailoch: otvorenia, kliky a konverzie. Zlepšite doručiteľnosť, atribúciu a ROI priebežným testovaním.
Marketingová SWOT ukáže, ktoré kanály držia výkon, ako spresniť messaging a kde vás konkurencia tlačí.
Podporujte podnikanie vo firme: vytvorte sandbox, mentoring a motivácie, merajte prínos a škálujte úspechy.
Well-being zamestnancov v centre pozornosti: Moving Challenge spoločnosti GlobalLogic patrí medzi najlepšie iniciatívy v Európe
Fair screening stojí na dôkazoch a jednotných kritériách, chráňte dáta, archivujte podklady a vyhnite sa neprípustnej diskriminácii.
Komunikácia značky naprieč kanálmi: Postup od stratégie po exekúciu. Pozicionovanie, architektúra portfólia, konzistentná komunikácia a metriky, ktoré merajú rast brand equity
Spolupráce s influencermi prinášajú dôveru a dosah. Vyberte vhodných tvorcov, jasné briefy a merajte vplyv i návratnosť.
Uvádzajte rozsahy miezd v inzerátoch tak, aby sedeli trhu aj internej rovnosti, jasný formát znižuje šum.
Od konzultácie po follow-up: kvalitná klinika má jasné procesy, tím a dokumentáciu pre bezpečný výsledok.
Úloha interného auditu v podniku: Proces interného auditu od plánovania po správu. Riadenie rizík, kontrolné mechanizmy, etika a prínos k zlepšovaniu procesov.
Zásady férovosti pri dočasnom pridelení a agentúrnych pracovníkoch, rovnaké podmienky a jasné rozdelenie zodpovedností.
Etický kódex dáva jasné hranice a procesy. Školenia a whistleblowing posilňujú kultúru spravodlivosti.
Vizualizujte SWOT a akcie: kanban pre tok, heatmapa priorít a bublinové grafy pomeru dopad/úsilie.
SWOT pri M&A overí kultúrny fit, duplicity a synergie, pripraví integračný plán.
Digitalizácia katalyzuje zmenu cez dáta a automatizáciu. Zlaďte procesy a kultúru, aby organizácia zrýchlila a zlepšila výsledky.
Ako budovať kultúru výkonu s jasnými cieľmi, férovými odmenami a priebežnou spätnou väzbou, ktorá podporuje rast a zodpovednosť.
Návod na meranie efektívnosti a produktivity procesov, aby ste odhalili úzke miesta, znížili plytvanie a zlepšili výsledky.
Situačné vedenie podľa Herseyho a Blancharda: Porovnanie štýlov: autokratický, demokratický, liberálny, situačný, transformačný a autentický. Voľba podľa situácie.
Reálna reforma odmien: ako spojili dáta, proces a komunikáciu, konkrétne výsledky a prenosné poučenia.
Zistite, prečo MBA, LL.M., MHA či DBA získavajú popularitu na Slovensku. Postgraduálne tituly prinášajú kariérny rast, prestíž a uznanie.
Co znamená digitální transformace pro firmy: sladění strategie, procesů a kultury s daty a technologií. Vytvářejte hodnotu rychleji a udržitelně.