HR analytika a digitalizácia personálnych procesov
HR analytika a digitalizácia procesov: prehľad metrík, dashboardov a predikcií. Ako robiť rozhodnutia o ľuďoch na základe dát, nie pocitov.
metriky
Finančný plán: výkaz ziskov a strát, cashflow, bilancia
Finančný plán prepája P&L, cashflow a bilanciu, drží metriky aj reporting pre rozhodnutia.
On-chain analytika pre začiatočníkov: peňaženky, toky, labely
Základy on-chain analýzy: od identifikácie peňaženiek po sledovanie tokov a metrík.
Jednostranový podnikateľský plán: čo sa musí vojsť
Jednostránový plán sústredí jadro nápadu, trh a metriky, ideálny na rýchle porovnanie možností.
Dátový marketing (data-driven marketing)
Dátový marketing v praxi: budujte infraštruktúru, definujte metriky a experimentujte. Premeňte dáta na rozhodnutia a rast výkonu.
Taktické playbooky: predaj, marketing, úspech zákazníka
Taktické playbooky zjednocujú postupy a skrátia učenie, doplňte checklisty a metriky úspechu.
Prípadová štúdia: obrat produktu vďaka SO stratégiám
Ako SO stratégie otočili produkt: využitie silných na príležitosti prinieslo merateľný rast.
Copy trading: prečo dávať pozor na selekčné skreslenie
Kopírovanie bez pochopenia metriky a rizík končí sklamaním, sledujte drawdown a konzistentnosť.
Sledovanie Core Web Vitals vo war roome
Zorganizujte war room pre Core Web Vitals. Nastavte prahy, alerty a ownership, aby sa metriky zlepšovali a zostali stabilné v čase.
SWOT pre customer journey: kde sme silní/slabí v touchpointoch
SWOT cez cestu zákazníka odhalí silné a slabé touchpointy a určí priority zlepšení s jasnými metrikami.
Ako robiť obsahové experimenty bez rizika pre SEO
Obsahové experimenty bez rizika: metódy A/B, kontrolné skupiny a metriky. Naučíš sa testovať formáty a štruktúry, bez poškodenia indexácie či viditeľnosti.
Odmeny pre produktové/IT tímy: bonusy viazané na release/impact
Prepojte bonusy na merateľný impact, nie len release, nastavte metriky, ktoré sledujú hodnotu pre zákazníka aj biznis.
Kontrolné mechanizmy a spätná väzba
Účinná kontrola využíva metriky a rýchle nápravné kroky. Pravidelná kadencia buduje kultúru učenia.
Rýchlosť webu vs. skeleton baiting obsahom
Skeletony nepoužívajte ako návnadu, obsah načítajte rýchlo a pravdivo, inak klesá dôvera.
Manažérska kontrola a reporting
Nastavte rytmus reportingu a kontrolingu, ktorý dáva prehľad, odhaľuje odchýlky a vedie k rýchlym akčným rozhodnutiam.
Strategická komunikácia voči investorom a bankám
Strategická komunikácia s investormi spája príbeh, metriky a kadenciu, buduje dôveru transparentnosťou.
ESG plán: materiálne témy, ciele, reportovanie
ESG plán určí materiálne témy, ciele a metriky, zlepší reporting a riadenie rizík voči stakeholderom.
Scenáre budúcnosti: best/base/worst case a spúšťače
Obsahový plán sprehľadní témy, pipeline a repurposing, udrží kadenciu bez vyhorenia tímu.
Role Data Stewarda a Data Ownera
Vymezení rolí v governanci: kdo rozhoduje o definicích, kdo hlídá kvalitu a jak spolupracují napříč doménami.
Kultúrna zmena: ako ju plánovať na 12–24 mesiacov
Kultúrna zmena potrebuje 12 - 24 mesiacov, rituály a ambasádorov, merajte pokrok a upravujte kroky.
Prípadová štúdia: obrat firmy vďaka SO stratégiám
SO stratégia otočila firmu: spojila silné stránky s príležitosťami a priniesla merateľný rast.
Obchodná stratégia: ICP, sales motion, kompenzácie
Obchodná stratégia zlaďuje ICP a motion s procesmi a kompenzáciami, meria sa jasnými metrikami.
Denník P/L a post-mortem obchodov: ako sa zlepšovať
Denník a post-mortem odhalia systematické chyby, metriky disciplíny sú rovnako dôležité ako P/L.
SWOT a Balanced Scorecard: vyvážené iniciatívy
BSC doplní SWOT o vyvážené perspektívy, prepojí iniciatívy s KPI a zviditeľní kauzálne väzby.
