Employer branding: čo je skutočný obsah a čo šum
Budujte značku zamestnávateľa na reálnej skúsenosti, nie na slogane, definujte EVP, ukážte prácu a merajte dopad na nábor.
Budujte značku zamestnávateľa na reálnej skúsenosti, nie na slogane, definujte EVP, ukážte prácu a merajte dopad na nábor.
Well-being zamestnancov v centre pozornosti: Moving Challenge spoločnosti GlobalLogic patrí medzi najlepšie iniciatívy v Európe
Firmy bojujú o najlepších ľudí a nestačí ponúkať len plat. Rozhodujú aj hodnoty, atmosféra, prezentácia. Čo je employer branding?
SWOT pre nábor zmapuje konkurenčné ponuky, značku zamestnávateľa a úzke miesta kandidátskeho lievika.
Firemné dobrovoľníctvo prepája CSR s angažovanosťou ľudí. Zlepšuje employer branding, rozvíja zručnosti a prináša merateľný prínos komunitám.
Behaviorálne pohovory a testovanie kandidátov: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Adaptácia nových zamestnancov: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Silná vízia zvyšuje atraktivitu značky zamestnávateľa, príbeh a hodnoty pritiahnu správnych kandidátov.
Moderné metódy náboru a employer branding: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Efektivita náborového procesu: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
Malé firmy vyniknú jasným príbehom, hodnotami a ponukou práce, ktorá láka správnych ľudí aj bez veľkého rozpočtu.
Employer branding, ktorý priťahuje talenty: definujte EVP, zlepšite kariérnu komunikáciu a aktivujte ambasádorov pre dlhodobú dôveru.