Príjmy zo zamestnania: potvrdenia a ročné zúčtovanie vs. DP
Kedy stačí ročné zúčtovanie zamestnávateľa a kedy musíte podať priznanie sami, aké potvrdenia potrebujete a na čo si dať pozor pri bonusoch.
bonusy
Variabilná zložka mzdy (bonusy, provízie): férové nastavenie
Nastavenie variabilnej mzdy bez pascí: jasné KPI, čitateľná zmluva a prepojenie na výsledky, nie na nejasné sľuby.
Výkonové odmeňovanie a bonusové systémy
Výkonové odmeňovanie a bonusové systémy: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Bonusy a free spiny: malé písmená, ktoré menia všetko
Bonusy zväčša viažu prísne podmienky, pozor na pretočenia, limity a časové lehoty.
Trendy v oblasti firemných benefitov
Trendy v oblasti firemných benefitov: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Retenčné stratégie cez automatizáciu
Ako cez automatizáciu posilniť retenciu: vernostné mechaniky, reaktivácia a obsah na mieru. Sledujte kohorty a dopad na CLV a maržu.
Motivačné prvky v nákupnom procese
Ako motivovať k dokončeniu nákupu: kombinujte sociálny dôkaz, bonusy a garancie bez pretlaku. Transparentne pracujte s urgentnosťou.
Bonusy: ročné, kvartálne, projektové – dizajn a meranie
Navrhnite bonusy s jasnými metrikami a váhami, definujte, kedy sa vyplácajú a ako udržať rozpočet pod kontrolou.
Rodičovská/PN a dane: čo s príjmami a bonusmi
Ako riešiť dane pri rodičovskej a PN: práca popri dávkach, bonusy a doklady, ktoré nesmú chýbať.
