Etika a transparentnosť v spoluprácach
Zásady etických spoluprác: jasné označenie reklamy, súlad so zákonmi a autenticita obsahu v súlade s briefom a hodnotami.
Lukáš Kroc
Finančné a nefinančné stimuly
Finančné a nefinančné stimuly: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Firemné vzdelávanie ako strategická investícia
Firemné vzdelávanie ako strategická investícia: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Úvodný adaptačný proces v organizácii
Úvodný adaptačný proces v organizácii: Onboarding, školenia, mentoring a koučing. Tvorba plánov rozvoja a meranie dopadu na výkon a kariéru zamestnancov.
Úloha sociálnych sietí v modernej komunikácii
Sociálne siete ako kanál pre vzťahy, podporu a reputáciu značky – s dôrazom na formáty a rýchlu komunikáciu.
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania
Interná spravodlivosť a transparentnosť odmeňovania: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov
Využitie dát v riadení ľudských zdrojov: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
LinkedIn reklamy a ich cielenie
Prehľad formátov a cielenia na LinkedIne: ABM, lead formuláre a optimalizácia ponúk podľa cieľov a nákladov na lead.
Identifikácia talentov v organizácii
Identifikácia talentov v organizácii: Identifikácia talentov, kariérne cesty a nástupníctvo. Ako udržať kľúčových ľudí a sledovať trendy talent manažmentu.
Autenticita a dôvera v online prostredí
Ako budovať dôveru v online prostredí: transparentná komunikácia, konzistentné hodnoty a ochota viesť otvorený dialóg.
Prípadové štúdie úspešných influencer kampaní
Čo spája úspešné influencer kampane: jasný cieľ, výrazná kreatíva a dôsledné meranie výsledkov s prenosom learnings do praxe.
Prepojenie značky s komunitnými hodnotami
Prepojte značku s hodnotami komunity: spolutvorba, ambasádori a programy, ktoré posilňujú identifikáciu a lojalitu.
Právne aspekty používania používateľského obsahu
Právne minimum k UGC: získanie súhlasov a licencií, dodržanie GDPR a férová atribúcia s jasným postupom odstránenia obsahu.
Trendy v oblasti firemných benefitov
Trendy v oblasti firemných benefitov: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Úloha lídrov pri posilňovaní angažovanosti
Úloha lídrov pri posilňovaní angažovanosti: Kultúrne hodnoty ako súčasť stratégie. Diagnostika, transformácia a úloha lídrov pri zvyšovaní angažovanosti.
Motivácia a udržanie kľúčových pracovníkov
Motivácia a udržanie kľúčových pracovníkov: Identifikácia talentov, kariérne cesty a nástupníctvo. Ako udržať kľúčových ľudí a sledovať trendy talent manažmentu.
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj
Nefinančné benefity ako motivačný nástroj: Kompenzačná stratégia: mzdy, bonusy a benefity so spravodlivosťou a transparentnosťou. Trendy a dopad na retenciu.
Vplyv vzdelávania na výkonnosť a angažovanosť
Vplyv vzdelávania na výkonnosť a angažovanosť: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Transformácia HR z administratívy na strategického partnera
Transformácia HR z administratívy na strategického partnera: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na
Výber správnej platformy pre cieľovú skupinu
Ako zvoliť správnu sieť podľa demografie a zámeru publika, formátov obsahu a nákladov na zásah.
Hashtagové kampane a výzvy
Ako viesť hashtag výzvy: jasné pravidlá, odmeny a monitoring UGC, aby značka získala viditeľnosť a komunitné zapojenie.
Moderné metódy náboru a employer branding
Moderné metódy náboru a employer branding: Moderný nábor: employer branding, AI, behaviorálne interview a onboarding. Metriky efektivity a candidate experience.
HR metriky a KPI v praxi
HR metriky a KPI v praxi: HR metriky, prediktívna analytika a AI. Digitalizácia a automatizácia procesov pre rýchlejšie a presnejšie rozhodnutia.
Psychológia motivácie na pracovisku
Psychológia motivácie na pracovisku: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
