No layoff alternatívy: skrátenie úväzkov, job sharing
Namiesto prepúšťania zvážte skrátené úväzky a job sharing, otvorene komunikujte náklady a dopady.
No-layoff alternatívy
Namiesto prepúšťania zvážte skrátené úväzky a job sharing, otvorene komunikujte náklady a dopady.
