Jobs to be Done v obsahu: články, čo riešia prácu, nie témy
Píšte podľa úloh používateľa - čo chce dosiahnuť a čo mu bráni - nie podľa kľúčových slov.
Píšte podľa úloh používateľa - čo chce dosiahnuť a čo mu bráni - nie podľa kľúčových slov.
Psychológia predaja v odporúčaniach: eticky využite sociálny dôkaz, nedostatok a rámovanie, aby ste posilnili dôveru, istotu a ochotu pridať do košíka.
Porovnanie priamych a nepriamych daní: dopady na príjem a spotrebu. Pochopte incidenciu, elasticitu a náklady správy.
Psychológia motivácie na pracovisku: Motivačné teórie a nástroje: finančné i nefinančné stimuly, programy a meranie angažovanosti v moderných firmách.
Ako navrhovať daňové reformy: rozšírenie bázy, zjednodušenie sadzieb a motivácií. Vyhodnoťte vplyv na príjmy a rast.