Modely zmenového riadenia – Kotter, Lewin, ADKAR
Modely zmenového riadenia - Kotter, Lewin, ADKAR: Kotter, Lewin a ADKAR v praxi: príprava, komunikácia, zapojenie ľudí a metriky úspechu transformácie.
Modely zmenového riadenia - Kotter, Lewin, ADKAR: Kotter, Lewin a ADKAR v praxi: príprava, komunikácia, zapojenie ľudí a metriky úspechu transformácie.
Metóda SBI a iné modely spätnej väzby: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.
EV nabíjačky zarábajú pri správnom modeli cien a kapacity, vyriešte povolenia, fakturáciu a správu prístupov.
Čo je úverové riziko a ako sa meria: kľúčové ukazovatele PD/LGD/EAD, vplyv kolaterálu a stres testy portfólia.
Kľúčové zásady konštruktívnej spätnej väzby: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.
Business Intelligence a predikcie menia rozhodovanie. Vytvárajte akčné dashboardy a prepájajte dáta pre rýchle kroky.
Vedenie hodnotiacich rozhovorov: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.
Spätná väzba ako nástroj rozvoja výkonu: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.
Moderné meranie konverzií: kombinácia MTA a MMM so zohľadnením súkromia a validácie dát.
Modely firemnej kultúry - Schein, Deal & Kennedy: Modely Schein, Deal & Kennedy. Silná vs. slabá kultúra, diagnostika a transformácia pri zmene vedenia.
Prediktívna analytika v marketingu: modelujte správanie, predpovedajte dopyt a znižujte churn pomocou spoľahlivých procesov a validácie.
Úloha médií pri formovaní normy a jazykových zvyklostí. Zodpovednosť, vplyv a prax redakcií pri šírení štandardu.
Kultúra otvorenej komunikácie v tíme: SBI a ďalšie modely spätnej väzby. Ako viesť rozhovory, budovať kultúru otvorenosti a zlepšovať výkon.