Employer branding: čo je skutočný obsah a čo šum
Budujte značku zamestnávateľa na reálnej skúsenosti, nie na slogane, definujte EVP, ukážte prácu a merajte dopad na nábor.
meranie
Virtuálne eventy a značkové skúsenosti
Ako vytvoriť značkové virtuálne eventy s interaktívnymi prvkami a meraním účasti, ktoré rozšíria dosah, znížia náklady a prinesú kvalitné leady.
Finančný poradca: Kedy sa oplatí
Voľte poradcu s jasným modelom odmeny a referenciami. Definujte ciele a spôsob merania pokroku.
Emocionálne kampane zamerané na zmenu správania
Emocionálne kampane motivujú k zmene: príbehy a empatia, silné vizuály a jasné výzvy na akciu. Merajte dlhodobý dopad, nie iba dosah.
Emočné kampane, ktoré menia správanie
Kampane, ktoré hýbu správaním, stoja na empatii a silnom príbehu. Archetypy a hudba umocnia emóciu, meranie preverí dopad.
Meranie prínosu benchmarkingu
Meranie prínosu benchmarkingu: Interný, konkurenčný a funkčný benchmarking. Analýza odchýlok, implementácia a meranie prínosu.
Techniky autosugescie a koncentrácie
Techniky autosugescie na posilnenie sústredenia a návykov. Ako tvoriť formulky a viesť krátky denník praxe.
Podpora podnikateľského myslenia zamestnancov
Podporujte podnikanie vo firme: vytvorte sandbox, mentoring a motivácie, merajte prínos a škálujte úspechy.
Úloha empatie v zákazníckej skúsenosti
Úloha empatie v zákazníckej skúsenosti: Rámec pre návrh CX stratégie, meranie a zlepšovanie zážitku. Persony, pain‑points a procesy, ktoré zvyšujú spokojnosť a lojalitu zákazn
Komunikácia značky naprieč kanálmi
Komunikácia značky naprieč kanálmi: Postup od stratégie po exekúciu. Pozicionovanie, architektúra portfólia, konzistentná komunikácia a metriky, ktoré merajú rast brand equity
Influencer marketing a spolupráce
Spolupráce s influencermi prinášajú dôveru a dosah. Vyberte vhodných tvorcov, jasné briefy a merajte vplyv i návratnosť.
Sociálne siete: výber jednej domovskej platformy a prečo
Vyberte jednu domovskú platformu, sústreďte fokus a nastavte kadenciu, ktorá buduje publikum aj výsledky bez rozptyľovania.
Syndikácia obsahu: kde, ako a bez penalizácie
Publikujte u partnerov s kanonikalom a dohodnite republishing, sledujte dosah a odkazy.
Výkonnostná kultúra vo firme
Ako budovať kultúru výkonu s jasnými cieľmi, férovými odmenami a priebežnou spätnou väzbou, ktorá podporuje rast a zodpovednosť.
Plán produktivítnej optimalizácie: lean, automatizácia
Plán produktivity kombinuje lean, štandardy práce a automatizáciu, meria výkon a WIP.
Personalizované zážitky ako konkurenčná výhoda
Personalizované zážitky ako konkurenčná výhoda: Rámec pre návrh CX stratégie, meranie a zlepšovanie zážitku. Persony, pain‑points a procesy, ktoré zvyšujú spokojnosť a lojalit
Budovanie dôvery v online prostredí
Budujte dôveru v online tímoch cez jasné dohody a rituály. Merajte záväzky a podporujte otvorenú spätnú väzbu.
SWOT pre verejnú správu: služby občanom a rozpočtové limity
Vo verejnej správe je kľúčový rozpočet a služba občanom, SWOT ukáže, kde zlepšiť výkon a ako plánovať v obmedzeniach.
Aktivácia vnútropodnikových prác: objednávky, strediská, nákladové kódy
Aktivácia interných prác cez jasné objednávky a kódy, meranie prínosu a SLA, aby sa práce nestrácali v šume.
Budovanie značky od nuly – krok za krokom
Budovanie značky od nuly - krok za krokom: Postup od stratégie po exekúciu. Pozicionovanie, architektúra portfólia, konzistentná komunikácia a metriky, ktoré merajú rast brand
Využitie smart asistentov v marketingu
Využitie smart asistentov: vytvárajte akcie a rutiny, ktoré pomáhajú s nákupmi a pripomienkami, s rešpektom k súkromiu a meraniam efektu.
Komplexné riadenie prostredníctvom procesov
Komplexné riadenie cez procesy zvyšuje kvalitu a tok práce. Jasní vlastníci a meranie vedú k zlepšeniu.
Manifestácia pre pragmatikov: ciele + akčné kroky
Manifestujte pragmaticky: definujte cieľ, kroky a meranie, vizualizácia + akcia = výsledok.
Taktika vs. stratégia: ako ich nerozmýliť v kampaniach
Rozlíšte taktiku a stratégiu v kampaniach, taktika slúži cieľu, nie ho nahrádza, ukážky v praxi.
