Koučing a mentoring ako moderné nástroje rozvoja
Koučing a mentoring ako moderné nástroje rozvoja: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
L&D
Firemné vzdelávanie ako strategická investícia
Firemné vzdelávanie ako strategická investícia: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Plán rozvoja ľudí: L&D, kariérne cesty, mentoring
Plán rozvoja ľudí definuje kurikulum, mentoring a meranie dopadu na výkon aj kariérny postup.
Vplyv vzdelávania na výkonnosť a angažovanosť
Vplyv vzdelávania na výkonnosť a angažovanosť: L&D ako investícia: koučing, mentoring a rozvoj mäkkých zručností. Ako merať dopad na výkon a angažovanosť.
Vzdelávanie a koučing v organizáciách
Vzdelávanie a koučing v organizácii: ako zistiť potreby, vybrať metódy a merať dopad. Praktické tipy na prenos naučeného do práce.
