Podmienky čerpania dotácií pre podniky a samosprávy
Kľúčové podmienky čerpania: oprávnenosť, kritériá a publicita. Pripravte rozpočet, spolufinancovanie a merateľné ciele, aby žiadosť mala vyššiu šancu na úspech.
kritériá
Hardship programy: čo reálne ponúkajú banky a nebankovky
Hardship programy sú dočasné; poznajte kritériá, dopady do registrov a pripravte plán návratu.
Ecolabels: ktoré značky majú váhu a ktoré sú marketing
Ktorým eko-značkám veriť: kritériá, nezávislosť a ako sa nenechať nachytať marketingom.
Career ladders a jasné kritériá na povýšenie
Transparentné „ladders“ s jasnými kritériami a mentoringom zrýchlia rast a obmedzia ad hoc rozhodnutia.
Daňová rezidencia: čo ju určuje a prečo je dôležitá
Čo určuje rezidenciu a prečo na nej záleží pri zdanení príjmov, pozor na prekrývanie pravidiel a zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia.
Odmeňovanie za zásluhy vs. senioritu: plusy a mínusy
Porovnáme pay-for-merit a pay-for-seniority, ako nastaviť mix a kritériá, aby bol systém spravodlivý a motivujúci.
Zásady férového odmeňovania: rámec pre manažérov
Rámec férového odmeňovania: jasné kritériá, kontroly a tréning manažérov, aby rozhodnutia boli konzistentné.
Proces rozhodovania v manažérskej praxi
Rozhodovanie je proces od rámca po implementáciu. Stanovte kritériá a pracujte s rizikami a dátami.
Princípy transparentného verejného obstarávania
Férové obstarávanie stojí na jasných kritériách, súťaži a zverejňovaní. Minimalizujte konflikty záujmov a využite otvorené dáta na lepšiu kontrolu zákaziek.
Proces výberu dodávateľov a hodnotenie ponúk
Ako nastaviť hodnotenie a výber dodávateľov: TCO, referencie a due diligence. Transparentné kritériá a kontrola znižujú riziká a zvyšujú hodnotu projektov.
Probácia a mzda: zvýšenie po skúšobke – áno či nie
Zvážte zvýšenie po skúšobke podľa jasných kritérií výkonu, chráňte rozpočet a precedens do budúcna.
