Job enlargement: Rozširovanie pracovnej spôsobilosti v manažmente Výroby
Job Enlargement je manažérsky koncept, ktorý sa snaží rozšíriť pracovnú spôsobilosť zamestnancov výrobných podnikov. Cieľom je vytvoriť viac flexibilných a schopných pracovníkov, ktorí sú schopní vykonávať rôznorodé úlohy a prevziať väčšiu zodpovednosť v rámci svojich pracovných pozícií.
Rozširovanie Pracovnej Spôsobilosti
Rozširovanie pracovnej spôsobilosti spočíva v tom, že z každého dobrej pracovníka sa snaží urobiť malého manažéra. Tento koncept sa vyznačuje nasledovnými rysmi:
- Viacero Zručností: Zamestnanci sú motivovaní a trénovaní na získanie viacero zručností, ktoré sú relevantné pre ich pracovné pozície. To znamená, že nebudú vykonávať len jednu úlohu, ale budú schopní vykonávať viacero rôznych úloh.
- Samostatnosť: Zamestnanci majú viac samostatnosti pri plnení svojich úloh a rozhodnutiach. To zahŕňa možnosť riešiť problémy na pracovisku bez potreby neustáleho dohľadu nadriadeného.
- Väčšia Zodpovednosť: Zamestnanci prevzali väčšiu zodpovednosť za kvalitu svojej práce a za dosahovanie výrobných cieľov. Sú aktívnejší vo vyhľadávaní príležitostí na zlepšenie procesov.
Výhody Job Enlargement
Implementácia konceptu Job Enlargement môže priniesť viaceré výhody pre výrobný podnik:
- Zvýšená Flexibilita: Pracovníci s rozšírenou pracovnou spôsobilosťou sú schopní rýchlejšie reagovať na zmeny v pracovných požiadavkách a zabezpečiť plynulý chod výrobných liniek.
- Menšia Závislosť na Špecialistoch: Firma nemusí byť tak závislá na špecializovaných pracovníkoch na jednotlivé úlohy, čo znižuje riziko v prípade ich absencie.
- Zvýšená Motivácia: Zamestnanci majú väčšiu motiváciu a zmysel pre vlastníctvo svojej práce, pretože majú viac možností na rozvoj a kreativitu.
Implementácia v Praxi
Implementácia Job Enlargement si vyžaduje zmenu v manažérskych postupoch a organizačnej kultúre. Firma by mala poskytovať tréningy a podporu pre zamestnancov pri získavaní nových zručností a prijímať systémy odmeňovania, ktoré ocenia ich snahu a výkony.
Záver
Job Enlargement je koncept, ktorý sa snaží rozšíriť pracovnú spôsobilosť zamestnancov výrobných podnikov a vytvoriť viac flexibilných a schopných pracovníkov. Implementácia tohto konceptu môže zvýšiť efektívnosť a motiváciu zamestnancov.
Rozširovanie pracovnej spôsobilosti spočívajúce v tom, že z každého dobrého pracovníka je možné urobiť malého manažéra.