Ľudské zdroje sú pre firmy zásadné. Dnes, aj keď sa veľký dôraz kladie najmä na moderné technológie, stále sa nemôžeme celkom vyhýbať ľudskému kontaktu. Aj keď predávate cez internet, musíte komunikovať ohľadom objednávok, faktúr, či prípadných reklamácií.

Práve preto je pre každú spoločnosť výber zamestnancov taký dôležitý. Nemyslite si však, že zástupy na úradoch práce znamenajú, že nájdenie správnych zamestnancov bude hračka. Nepotrebujete len ochotu pracovať, ale myslite na to, ako ten ktorý zamestnanec zapadne do Vášho kolektívu. Nemusíte byť hneď priatelia, no dobré vzťahy medzi pracovníkmi a vedením sú skutočne na nezaplatenie. Ak totiž bude aj zamestnancom osobne záležať na prosperite firmy, bude aj ich prístup k práci, a teda aj výkon tak vyzerať.

Veľmi rýchlo tak zistíte, že nájsť skutočne spoľahlivých zamestnancov je celkom problém, no ak ich už aj máte, nespoliehajte sa na zabehnuté spôsoby. Záležať by Vám malo aj na ich pohodlnej práci, takže sa oplatí investovať aj do ochranných pracovných pomôcok, ak si to druh ich práce vyžaduje. Taktiež aj náročná fyzická práca sa dá uľahčiť, a to napríklad aj vysokozdvižnými vozíkmi. Tie uľahčia prácu a manipuláciu s objemnými alebo ťažkými predmetmi. Práca aj Vašich zamestnancov tak bude ľahšia a aj bezpečnejšia.

Vážiť by ste si mali rovnako aj názor Vašich zamestnancov. Tí najlepšie vedia, čo by ich prácu uľahčilo, zlepšilo výkon, či zvýšilo efektivitu. Počúvajte teda ich názory, pomôžu Vám neraz ušetriť veľa starostí aj peniaze.

Dobré vzťahy na pracovisku sú teda na nezaplatenie. V zahraničí je napríklad zvykom, najmä v menších firmách, rozvíjať ich aj pri obede. Ani Vám by tak možno nebol na škodu klasický jedálenský stôl.

Dnes môžete ušetriť na rôznych miestach, napríklad aj vo forme virtuálnej kancelárie, no pracovná sila by k nim rozhodne nemala patriť.


Pridaj komentár

Štítky: