Estetika po pôrode: diastáza, strie, pigmentácie
Počkajte na stabilizáciu tela a konzultujte s fyzio. Estetické riešenia načasujte bezpečne a postupne.
Lukáš Kroc
Dotácie na fotovoltiku: ako požiadať a na čo si dať pozor
Prehľad dotácií: kto môže žiadať, čo sa prepláca a aké prílohy priložiť. Vyhnete sa chybám v žiadosti a nastavíte si harmonogram od podania po čerpanie podpory.
SWOT pre verejnú správu: služby občanom a rozpočtové limity
Vo verejnej správe je kľúčový rozpočet a služba občanom, SWOT ukáže, kde zlepšiť výkon a ako plánovať v obmedzeniach.
Návrh bonus poolu: top-down vs. bottom-up
Navrhnite bonus pool top-down aj bottom-up, jasné pravidlá alokácie a governance znižujú spory.
Poplatky: TER, správcovský, výkonnostný – veľký rozdiel v malých číslach
Malé percentá, veľký rozdiel: vplyv TER a ďalších poplatkov na dlhodobý výsledok a ako férovo porovnávať produkty.
Šedé mobilné aplikácie (modované klienty)
Neoficiálne appky môžu kradnúť dáta a porušujú podmienky, držte sa oficiálnych zdrojov.
Randenie po tridsiatke/štyridsiatke/päťdesiatke: čo sa mení
S vekom sa menia priority aj kapacity, naučte sa filtrovať, komunikovať potreby a plánovať energiu bez kompromisov.
HR ako tvorca firemnej hodnoty
HR ako tvorca firemnej hodnoty: HR ako strategický partner: kultúra, digitalizácia a hodnota pre biznis. Účasť na rozhodovaní a vplyv na výkonnosť.
SWOT pre freelancerské služby: diferenciácia a pipeline
Freelancer SWOT pomôže vybrúsiť niku, upratať ponuku a stabilizovať pipeline bez preceňovania času.
Meranie výsledkov a optimalizácia
Ako merať a optimalizovať: CAPI, atribučné okná, breakdowny a riadenie biddingov aj kreatívneho opotrebenia.
Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia: základné princípy
Zmluvy určujú, kde sa zdaňuje, využite metódu kreditu/vyňatia a udržujte si dôkaznú stopu.
Globálne trendy v talent manažmente
Globálne trendy v talent manažmente: Identifikácia talentov, kariérne cesty a nástupníctvo. Ako udržať kľúčových ľudí a sledovať trendy talent manažmentu.
Práca zo zahraničia na pár týždňov: okno bezpečia
Ako navrhnúť krátke „okno bezpečia“ na prácu zo zahraničia bez daňových a poistných nášľapov, praktický guideline.
Zamestnanecké akcie vs. cash bonus: rozhodovací rámec
Kedy dať akcie a kedy cash? Zvážte volatilitu, horizont a daňové dopady, komunikujte hodnotu, nie len nominál.
Ročný audit podnikania: čísla, procesy, značka, ja
Urobte ročný audit: pozrite sa na čísla, procesy, značku aj seba, premeňte zistenia na plán.
Bezpečnosť a pravidlá cestnej cyklistiky
Bezpečnosť na ceste: viditeľnosť, komunikácia v skupine a predvídanie áut. Praktické pravidlá a výbava, ktoré znižujú riziko nehôd.
Low-cost vs. tradičné aerolinky: skryté náklady
Low-cost vs. tradičné: pozri skryté poplatky, podmienky sedadiel a služby, aby porovnanie bolo férové.
Registrácia adresy po príchode: kde, kedy, aké doklady
Po príchode registrujte adresu v stanovenej lehote, neprihlásenie môže viesť k pokute.
Poistenie športového vybavenia a prenájmov (lyže, bicykle)
Poistenie športového vybavenia kryje krádež/poškodenie, uschovajte doklady a dodržte podmienky starostlivosti.
Čisté áno a čisté nie v kalendári
Rozlišujte „áno/nie“ v kalendári, chráňte bloky práce a komunikujte rozhodnutia vopred.
Zvyšovanie marže: balíčky, doplnky, náklady
Zvýšte maržu cez balíčky, doplnky a kontrolu nákladov - nie len cez zdražovanie.
Ecolabels: ktoré značky majú váhu a ktoré sú marketing
Ktorým eko-značkám veriť: kritériá, nezávislosť a ako sa nenechať nachytať marketingom.
Zodpovedný dar pre fanúšika športu: bez stávkových poukazov
Fanúšikom športu darujte zážitky či merch, nie stávkové poukazy, podporíte radosť bez rizika.
Licencie a povolenia pre gastro/obchod: hygiena, otváracie hodiny
Gastro a obchod vyžadujú licencie a hygienu, plánujte otváracie hodiny a prípravu na kontroly.
