Rozvoj líderskej identity
Rozvoj líderskej identity: Ako budovať autenticitu, dôveru a inšpiráciu. Líder počas zmien a formovanie líderskej identity osobným príkladom.
rozvoj
Spätná väzba a hodnotiaci rozhovor
Naučte sa viesť hodnotiace rozhovory tak, aby boli konkrétne, férové a motivačné a viedli k zlepšeniu výkonu aj pracovných vzťahov.
Hodnotenie výkonu a kompetencií
Hodnotenie výkonu a kompetencií: nastavte jasné ciele a spravodlivé meranie. Ako viesť rozhovory, kalibrovať výsledky a nadviazať rozvojom i odmenami.
SWOT pre tím: ročné plánovanie kapacít a schopností
SWOT tímu odhalí kapacity a medzery, naučíme vás ju použiť na ročné plánovanie, rozvoj a rozumné rozdelenie zodpovedností.
Dobrovoľníctvo a firemná kultúra
Dobrovoľníctvo posilňuje kultúru, hodnoty a zmysel práce. Zvyšuje wellbeing, rozvoj ľudí a vzťah firmy s komunitami i lídrami.
SWOT v HR: talent pool, retencia, kultúra
HR SWOT nastaví taktiky pre získavanie a udržanie talentu, od prísľubov značky po rozvoj a benefity.
