Behaviorálne spúšťače v marketingu
Behaviorálne spúšťače zvyšujú relevantnosť: správy podľa udalostí, prahov a skóre. Predikujte zámer a doručte ponuku v ideálnom čase pre konverziu.
Behaviorálne spúšťače zvyšujú relevantnosť: správy podľa udalostí, prahov a skóre. Predikujte zámer a doručte ponuku v ideálnom čase pre konverziu.
Výrazné osobnosti v 1. ČSR: Kaizl, Braf, Čubel, Engliš, Macek. Teleologická ekonómia, teória hodnoty, trhy práce, kapitál a hospodárska rovnováha.
Burzový trh a regulácia: špecifiká obchodovania, flexibilná ponuka a dopyt, cenotvorba a likvidita. Funkcie burzy cenných papierov a zásady pre investorov, riziká a pravidlá.
Suveníry bez odpadu: zvoľ jedlo, remeslo či zážitok, podpor lokálnych a nenos domov pracholapky.
Prevádzkové, investičné a finančné peňažné toky: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a
Úloha výkazu cash-flow pri hodnotení likvidity: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a kontrolné
Prehľad ESG riadenia, metriky a regulácie a ako ich zaviesť do praxe bez zbytočnej záťaže a greenwashingu.
Prepojenie PPC a SEO pri spúšťaní nových tém: rýchle testy dopytu, spätná väzba do contentu a LP, synergie, ktoré skrátia čas k výsledkom.
Sociálne aspekty a zodpovednosť voči komunitám: ESG ako štandard udržateľnosti: implementácia do riadenia, reporting a sociálne aspekty.
Postup instalace akustických panelů krok za krokem: příprava podkladu, přesné kotvení i lepení a závěrečná kontrola spár.
Typy organizačných štruktúr: Prehľad štruktúr: hierarchická, maticová, sieťová. Riadenie cez procesy a hodnotové toky, efektívny dizajn.
Nahrádzajte tvrdú seba-kritiku sebasúcitom, realistický tón a pravidelná prax znižujú napätie.
Využití VR: trénink a simulace, kolaborace a návrh ve 3D zrychlují učení i bezpečnost práce v průmyslu, školách a zdravotnictví.
Praktická aplikácia mixu v online: od UX po pricing a marketplaces. Ako nastaviť prvky tak, aby zlepšili predaj a marže.
Bonus - malus odmeňuje bezškodový priebeh, chráňte históriu a správne ju prenášajte pri zmene poisťovne.
Segmentácia podľa správania a preferencií: Psychológia, segmentácia a AI pre relevantný obsah. Príklady kampaní a etické hranice cielenia, aby personalizácia budovala dôveru,
Medzinárodná koordinácia sociálneho zabezpečenia: stručne a prakticky. Čo to je, prečo je to dôležité a ako postupovať v praxi. Najčastejšie chyby, odporúčané kroky a
Nástroje na riadenie pracovného kapitálu: Analýza, predpoveď a optimalizácia peňažných tokov. Nástroje pracovného kapitálu a cash management pre stabilnú likviditu.
Prízvuk, intonácia a melodika reči. Ako nesú význam, emócie a štruktúru výpovede v rozličných situáciách.
HR SWOT nastaví taktiky pre získavanie a udržanie talentu, od prísľubov značky po rozvoj a benefity.
Rande bez alkoholu prináša čistejšie rozhodnutia, pomáha pri nastavovaní hraníc a bezpečnej komunikácii.
Internetové umenie a NFT: infraštruktúra, licencie, kurátorské výzvy a komunita, riziká trhu a dlhodobé uchovanie.
Značka odlišuje a nesie hodnoty. Pozrite dilemy pomenovania, sponzorstva a stratégie rozširovania, multiznačiek či spájania značiek, aby ste vybudovali silný imidž a vernosť.
Riešenie reklamácií ako nástroj budovania dôvery: Ako prepojiť servis s marketingom, znižovať churn a zvyšovať retenciu. Chat, AI, eskalácie a reklamácie ako nástroje pre budo