Formulácia vízie, misie a hodnôt organizácie
Ako definovať víziu, misiu a hodnoty, ktoré hýbu firmou. Postup, príklady a tipy na komunikáciu, aby neostali len na papieri.
Ako definovať víziu, misiu a hodnoty, ktoré hýbu firmou. Postup, príklady a tipy na komunikáciu, aby neostali len na papieri.
Pochopte rozdiel medzi víziou, stratégiou a plánom, aby ste vedeli, čo riešiť na ktorej úrovni.
Manažéri urýchľujú inovácie víziou, zdrojmi a toleranciou zlyhaní. Budujú cyklus experimentov a rýchlej spätnej väzby.
Prepojte SWOT s misiou a víziou, aby zistenia nevznikali vo vákuu, ukážeme mapu prekladov do cieľov a kritérií rozhodovania.
Ako napísať víziu na jednu vetu tak, aby bola zrozumiteľná, zapamätateľná a riadila priority tímu aj bez dlhých prezentácií.
Silná vízia zvyšuje atraktivitu značky zamestnávateľa, príbeh a hodnoty pritiahnu správnych kandidátov.
Režisérstvo: od vízie po postprodukciu. Ako viesť tím, pracovať s hercom a mizanscénou, aby bol príbeh zrozumiteľný, rytmický a vizuálne presvedčivý.
Líder v startupe spája víziu s koučingom a odolnosťou. Drží fokus a buduje kultúru výkonu a učenia.
Lídri nesú víziu cez príbehy a príklady správania, konzistentný tréning posilní vplyv na tím.
Vysvetlíme jasné rozdiely medzi víziou, misiou a poslaním na príkladoch, aby ste udržali konzistentné smerovanie aj rozhodnutia v praxi.