Riadenie organizačnej zmeny
Overené kroky riadenia zmeny od sponzorstva po tréning, ktoré minimalizujú odpor, zrýchľujú adopciu a prinášajú udržateľné výsledky.
Overené kroky riadenia zmeny od sponzorstva po tréning, ktoré minimalizujú odpor, zrýchľujú adopciu a prinášajú udržateľné výsledky.
Prekonajte silá a odpor zmeny jasnými prioritami, kapacitným plánom a otvorenou komunikáciou. Zmenšujte riziká postupnými krokmi.
Vodné cvičenia a hydroterapia: odpor a vztlak šetria kĺby, zlepšujú mobilitu a silu. Vhodné pre rehabilitáciu aj skupinové programy.
Budovanie kultúry prijímania zmien: Psychológia odporu, motivačné prístupy a rola lídra. Budovanie kultúry prijímania zmien.
Najväčšie prekážky transformácie: legacy, zručnosti a bezpečnosť. Ako ich zvládnuť cez prioritu a jasnú integráciu.
Motivačné prístupy pri zavádzaní zmien: Psychológia odporu, motivačné prístupy a rola lídra. Budovanie kultúry prijímania zmien.