Hodnotenie výkonu a kompetencií
Hodnotenie výkonu a kompetencií: nastavte jasné ciele a spravodlivé meranie. Ako viesť rozhovory, kalibrovať výsledky a nadviazať rozvojom i odmenami.
360° spätná väzba
360° spätná väzba a jej vplyv na odmeny (áno/nie)
360° je skvelá na rozvoj, nie na odmeny, ak ju použijete, chráňte anonymitu a výsledky správne interpretujte.
