Manažérske rozhodovanie: pojem, proces a teórie rozhodovania

0
Manažérske rozhodovanie: pojem, proces a teórie rozhodovania

Manažérske rozhodovanie: pojem, proces a teórie rozhodovania

Pojem a význam rozhodovania

Rozhodovanie je kľúčovým procesom v manažmente, prostredníctvom ktorého sa realizujú výsledky plánovania, organizovania a koordinovania. Herbert Simon rozlišuje:

  • Naprogramované rozhodovanie – rutinné problémy, známe postupy.
  • Nenaprogramované rozhodovanie – nové, neštandardné problémy, vyžadujúce tvorivosť.

Proces rozhodovania podľa Simona

  1. Prieskum – analýza problému a identifikácia príležitostí.
  2. Návrh – tvorba možných riešení.
  3. Výber – rozhodovanie na základe stanovených kritérií.

Stiahnite si dokument: Štátnice – Manažment – 03 – 03 – Manažérske rozhodovanie (PDF)

Princípy rozhodovania

  • Reálnosť cieľových alternatív.
  • Výber len jednej alternatívy.
  • Zohľadnenie rizika a kvality informácií.
  • Dlhovekosť a stabilita rozhodnutí.
  • Stanovenie kritérií výberu.

Typy rozhodnutí podľa úrovne riadenia

  • Vrcholová úroveň: strategické, neštruktúrované rozhodnutia.
  • Stredná úroveň: kombinácia štruktúrovaných a neštruktúrovaných problémov.
  • Operatívna úroveň: rutinné, opakujúce sa rozhodnutia.

Kroky rozhodovacieho procesu

  1. Identifikácia problému: odchýlky od plánu alebo výkonu, vonkajšia kritika.
  2. Stanovenie alternatív: hľadanie realistických riešení.
  3. Hodnotenie alternatív: porovnanie podľa stanovených kritérií.
  4. Výber alternatívy: cieľom je zvoliť riešenie s najvyšším prínosom.
  5. Implementácia rozhodnutia: dôležitá je kvalita realizácie.
  6. Kontrola a vyhodnotenie: porovnanie plánovaného a skutočného stavu.

Typy problémov a ich vyhľadávanie

  • Krízové – vyžadujú okamžitú reakciu.
  • Bežné – štandardné problémy.
  • Príležitosti – musia sa aktívne vyhľadávať.

Klasifikácia rozhodovacích procesov

  • Podľa štruktúrovanosti: dobre/zle štruktúrované.
  • Podľa informácií: istota, riziko, neurčitosť.
  • Podľa času: statické, dynamické.
  • Podľa riadiacej úrovne: strategické, taktické, operatívne.

Modely rozhodovania

  • Racionálno-ekonomický model: normatívny prístup, maximalizácia cieľov.
  • Administratívny model: realistický prístup, rešpektovanie obmedzených schopností a informácií.

Kreatívne techniky rozhodovania

Efektívne rozhodovanie podporuje otvorená, uvoľnená a podnetná atmosféra. Dôležité sú heterogénne skupiny, sloboda prejavu a oddelenie hodnotenia od tvorby.

Najčastejšie používané techniky

  • Brainstorming: spontánna skupinová diskusia bez kritiky myšlienok.
  • Metóda Delphi: anonymná spätná väzba medzi expertmi, zameraná na konsenzus.
  • Nominálna skupinová technika (NST): kombinácia individuálneho a skupinového myslenia s postupným hlasovaním.

Metódy rozhodovania

  • Empirické: založené na intuícii a skúsenostiach (napr. expertné, analytické).
  • Heuristické: kombinácia skúseností a zdravého rozumu (napr. rozhodovacie stromy, brainstorming).
  • Exaktné: kvantitatívne metódy ako štatistika, analýzy, matematické modely.

Vybrané teórie rozhodovania

  • Lineárne, nelineárne a dynamické programovanie
  • Teória hier – riešenie konfliktov medzi aktérmi s protichodnými cieľmi
  • Teória hromadnej obsluhy – optimalizácia čakania a prestojov
  • Teória zásob – optimalizácia množstva a rozloženia zásob
  • Teória obnovy – plánovanie výmeny a údržby zariadení
  • Teória pravdepodobnosti, Monte Carlo

Stiahnite si dokument: Štátnice – Manažment – 03 – 03 – Manažérske rozhodovanie (PDF)

Poradňa

Potrebujete radu? Chcete pridať komentár, doplniť alebo upraviť túto stránku? Vyplňte textové pole nižšie. Ďakujeme ♥