Manažérske rozhodovanie: pojem, proces a teórie rozhodovania
Manažérske rozhodovanie: pojem, proces a teórie rozhodovania
Pojem a význam rozhodovania
Rozhodovanie je kľúčovým procesom v manažmente, prostredníctvom ktorého sa realizujú výsledky plánovania, organizovania a koordinovania. Herbert Simon rozlišuje:
- Naprogramované rozhodovanie – rutinné problémy, známe postupy.
- Nenaprogramované rozhodovanie – nové, neštandardné problémy, vyžadujúce tvorivosť.
Proces rozhodovania podľa Simona
- Prieskum – analýza problému a identifikácia príležitostí.
- Návrh – tvorba možných riešení.
- Výber – rozhodovanie na základe stanovených kritérií.
Stiahnite si dokument: Štátnice – Manažment – 03 – 03 – Manažérske rozhodovanie (PDF)
Princípy rozhodovania
- Reálnosť cieľových alternatív.
- Výber len jednej alternatívy.
- Zohľadnenie rizika a kvality informácií.
- Dlhovekosť a stabilita rozhodnutí.
- Stanovenie kritérií výberu.
Typy rozhodnutí podľa úrovne riadenia
- Vrcholová úroveň: strategické, neštruktúrované rozhodnutia.
- Stredná úroveň: kombinácia štruktúrovaných a neštruktúrovaných problémov.
- Operatívna úroveň: rutinné, opakujúce sa rozhodnutia.
Kroky rozhodovacieho procesu
- Identifikácia problému: odchýlky od plánu alebo výkonu, vonkajšia kritika.
- Stanovenie alternatív: hľadanie realistických riešení.
- Hodnotenie alternatív: porovnanie podľa stanovených kritérií.
- Výber alternatívy: cieľom je zvoliť riešenie s najvyšším prínosom.
- Implementácia rozhodnutia: dôležitá je kvalita realizácie.
- Kontrola a vyhodnotenie: porovnanie plánovaného a skutočného stavu.
Typy problémov a ich vyhľadávanie
- Krízové – vyžadujú okamžitú reakciu.
- Bežné – štandardné problémy.
- Príležitosti – musia sa aktívne vyhľadávať.
Klasifikácia rozhodovacích procesov
- Podľa štruktúrovanosti: dobre/zle štruktúrované.
- Podľa informácií: istota, riziko, neurčitosť.
- Podľa času: statické, dynamické.
- Podľa riadiacej úrovne: strategické, taktické, operatívne.
Modely rozhodovania
- Racionálno-ekonomický model: normatívny prístup, maximalizácia cieľov.
- Administratívny model: realistický prístup, rešpektovanie obmedzených schopností a informácií.
Kreatívne techniky rozhodovania
Efektívne rozhodovanie podporuje otvorená, uvoľnená a podnetná atmosféra. Dôležité sú heterogénne skupiny, sloboda prejavu a oddelenie hodnotenia od tvorby.
Najčastejšie používané techniky
- Brainstorming: spontánna skupinová diskusia bez kritiky myšlienok.
- Metóda Delphi: anonymná spätná väzba medzi expertmi, zameraná na konsenzus.
- Nominálna skupinová technika (NST): kombinácia individuálneho a skupinového myslenia s postupným hlasovaním.
Metódy rozhodovania
- Empirické: založené na intuícii a skúsenostiach (napr. expertné, analytické).
- Heuristické: kombinácia skúseností a zdravého rozumu (napr. rozhodovacie stromy, brainstorming).
- Exaktné: kvantitatívne metódy ako štatistika, analýzy, matematické modely.
Vybrané teórie rozhodovania
- Lineárne, nelineárne a dynamické programovanie
- Teória hier – riešenie konfliktov medzi aktérmi s protichodnými cieľmi
- Teória hromadnej obsluhy – optimalizácia čakania a prestojov
- Teória zásob – optimalizácia množstva a rozloženia zásob
- Teória obnovy – plánovanie výmeny a údržby zariadení
- Teória pravdepodobnosti, Monte Carlo
Stiahnite si dokument: Štátnice – Manažment – 03 – 03 – Manažérske rozhodovanie (PDF)