Testy z ekonomiky a podnikania on-line

Manažment výroby 5 - test z ekonomiky a podnikania
(23 otázok)

Otestujte si svoje znalosti v online teste Manažment výroby 5. Po vyplnení testu stlačte tlačidlo "Vyhodnotiť test". Zobrazí sa Vám vyhodnotenie testu a Vaša úspešnosť. V prípade nesprávnych odpovedí sa dozviete riešenie. Pre správne fungovanie on-line testu musíte mať povolený javascript.

Otázka č. 1
Čas kedy pracovníci, materiál alebo zariadenia nie sú využité na pomocnú alebo hlavnú výrobu je:

Aktívny priamy marketing

Value Stream

Phillips 66

Otázka č. 2
Progresívny výrobný koncept vyžadujúci minimálne zdroje pre zaistenie výroby je:

Synergický efekt

Štíhla výroba

Shojinka

Otázka č. 3
Diskusná metóda vhodná najmä pre početnejšie skupiny, ktorá slúži na získanie prehľadu názorov, námetov a postojov k jednému problému od rôznych ľudí je:

Synergický efekt

Withdrawal kanban

Phillips 66

Otázka č. 4
Technika merania práce pre získanie časov a intenzity práce elementov určitej práce vykonávanej za určitých podmienok, a pre analyzovanie dát ako aj zistenie času potrebného na dokončenie práce na definovanej úrovni výkonnosti je:

Anki

Dekódovanie informácií

Časová štúdia

Otázka č. 5
Efekt spoločenského pôsobenia, súčinnosti, efekt spoločného pôsobenia viacerých prvkov, ktorý je obvykle väčší alebo kvalitatívne lepší než súčet efektov zo samostatného pôsobenia jednotlivých prvkov je:

Standard time

Voľná uzda

Synergický efekt

Otázka č. 6
Technika skupinového riešenia problémov je:

Striedanie pracovných miest Job rotation

Kartenabfrage

Job enrichment

Otázka č. 7
Graf zobrazujúci početnosť rozdelenia alebo meraní ľubovoľného typu dát je:

Frekvenčný diagram

Contract review / Preskúmanie zmluvy

Just in sequence

Otázka č. 8
Štýl s nízkym zameraním manažéra na úlohu aj vzťahy, ktorý hovorí, že pri styku so zamestnancami by ste ich mali oboznámiť len s tým, čo treba urobiť je:

Aktívny telemarketing

Voľná uzda

Value Stream

Otázka č. 9
Zmenu pracovníkov na rôznych prácach v krátkom časovom intervale zaisťuje:

Striedanie pracovných miest Job rotation

Motivácia

Štíhla výroba

Otázka č. 10
Metóda, ktorá sa využíva na transport materiálu (výrobkov) zo skladu (supermarketu) na ďalšiu operáciu je:

Withdrawal kanban

Voľná uzda

Corporate Social Responsibility

Otázka č. 11
Doba, ktorú môže zabrať vykonanie úlohy ak operátor pracuje štandardným pracovným tempom je:

Standard time

Self-inspection

Value Stream

Otázka č. 12
Technika organizujúca množstvo subjektívnych dát (ako sú názory) do kategórií založených na intuitívnych vzťahoch medzi jednotlivými časťami informácie je:

Contract review / Preskúmanie zmluvy

Afinný diagram (Diagram príbuznosti)

Tím

Otázka č. 13
Základná technika, realizovaná pred každým zlepšovaním je:

Self-inspection

5 S

Striedanie pracovných miest Job rotation

Otázka č. 14
Pohnútky, ktoré vyvolávajú aktivitu organizmu a určujú jej zameranie je:

Shojinka

Motivácia

Meranie práce

Otázka č. 15
Kontrola výsledkov práce jej vykonávateľom podľa stanovených pravidiel je:

Phillips 66

Self-inspection

Štíhla výroba

Otázka č. 16
Schopnosť prijať informáciu a prijať myšlienku na základe slov a symbolov je:

Job enrichment

Dekódovanie informácií

Frekvenčný diagram

Otázka č. 17
Pružný výrobný systém, v ktorom sa menia pracovníci, tak aby sa prispôsobili zmenám v požiadavkách na produkciu sa označuje ako:

5 S

Standard time

Shojinka

Otázka č. 18
Systematické činnosti vykonávané dodávateľom pred podpisom zmluvy s cieľom zabezpečiť primerané definovanie požiadaviek na kvalitu je:

Časová štúdia

HYOJUN SAGYO

Contract review / Preskúmanie zmluvy

Otázka č. 19
Dodávky (spravidla v režime JIT) komponentov k finálnej montáži v poradí požadovanej od montáže (v prípade priebežnej montáže výrobkov v rôznych variantoch na jednej a tej istej montážnej linke) sa označujú ako:

HYOJUN SAGYO

Meranie práce

Just in sequence

Otázka č. 20
Štandardizovaná práca sa v manažmente označuje ako :

Kartenabfrage

HYOJUN SAGYO

Dekódovanie informácií

Otázka č. 21
Uplatnenie techník návrhu pre stanovenie času, ktorý potrebuje kvalifikovaný pracovník, aby mohol vykonať určitú prácu na určitej výkonnostnej úrovni je:

Meranie práce

Kartenabfrage

5 S

Otázka č. 22
Podpora operátorov v strese vznikajúcom z obavy zlého vyhotovenia úlohy je:

Frekvenčný diagram

Anki

Afinný diagram (Diagram príbuznosti)

Otázka č. 23
Obohacovanie práce, teda zväčšovanie, rozširovanie pracovnej spôsobilosti je:

Job enrichment

Just in sequence

Motivácia